癌症末期 急救浪費生命？ 放棄難割捨 搶救更痛苦 當生命到盡頭 如何跟家人告別？

來賓：

和信治癌中心醫院副院長 謝炎堯

台灣安寧照顧協會常務理事 李英芬

直腸癌患者 湯家安

作家 廖輝英

CALL-IN 救？不救？當生命走到盡頭 該不該放棄積極治療？

衛生署長楊志良因為一席「癌末急救、浪費生命」的言論，遭到批評不當發言，但對於癌症末期如何照護，卻也呈現每個人面對生命時所抱持著不同的態度。

傳統觀念讓死亡難免忌諱，然而插管.氣切.電擊等癌症急救，延續生命的同時也延長了病痛折磨。當生命走向盡頭時，如何讓有限的生命活得更光彩，獲得更有尊嚴的對待，大家都還在摸索與學習。




失言風波之後更深切的思考層面


衛生署長楊志良日前在立法院備詢時表示，癌末病患要靠插管或電擊來維持生命，不僅是折磨，也浪費生命。

其實，癌末病人可以選擇安寧療護法，不僅可以減輕痛苦，也可以有尊嚴的離開；楊志良的談話引起不小的爭議，不過，他強調，他是希望大家能夠思考醫療資源浪費的問題。



安寧治療或許比較不浪費健保資源，也能保有病人的尊嚴，但過程中並不是全然的沒有病痛，對家屬來說，無論是消極性的安寧照顧或是積極性的插管、氣切，結果都是必須看著自己所愛的人受苦，如何選擇對家人來說都是折磨。


醫學上的判斷


何謂生命末期？醫學上有無嚴謹定義？醫師如何評估該不該進行積極治療？家人如何抉擇該不該放棄治療？家人怎知道，何時該放棄希望？



氣切、插管、電擊介紹（存活機率、苦痛、後遺症、…）一時苦痛，可再延續幾月甚至幾年生命，積極治療還是有其必要？

何謂安寧病房？跟一般病房有何不同？很多人以為把病人送到安寧病房，就是放棄治療，其實不然，安寧照護是盡量減輕癌末病人的痛苦，讓病患最後能有尊嚴的離開。




情理上的衡量


能多活一天是一天！這樣的觀念有何錯誤？病患家屬或許也想多保留共處時間！如何選擇與家人告別？不孝！無情！家屬所承受的巨大社會壓力如何解決？

誰有權決定別人該不該終結生命？

預立醫療意願書的重要性！何謂死亡的尊嚴？向世界說再見的方式與藝術？

富士康12跳 世界工廠出問題！ 台商太剝削？陸勞不耐操？廉價勞工不再！企業管理要改！

來賓：

嘉農發展基金會總裁 蔡武璋

環球經濟社社長 林建山

資深媒體人 楊憲宏

Call out 香港大專師生監察無良企業行動項目 幹事 鄭依依



富士康連續發生員工跳樓事件，中國官方媒體新華社發表評論指出，顯示中國經濟發展方式轉變的緊迫性，也反映出傳統發展方式的時代之痛。近來中國罷工、員工殺害雇主或自殺屢見不鮮，隨著經濟轉型，過去被認為廉價、服從、穩定的勞工正在急遽變化。


富士康12跳！中國勞動市場轉型預示？


富士康驚傳第十二起跳樓自殺案件，而諷刺的是，數小時前，鴻海集團董事長郭台銘才親自帶兩岸以及國際媒體到深圳廠區視察。郭董深深鞠躬道歉。如何看待富士康問題？



全球電子代工龍頭的鴻海集團形象重挫，富士康在香港股市的股價重跌一成多，創下七個月來新低。郭台銘極力澄清，富士康絕對不是外傳的血汗工廠。






本田大罷工！勞工意識高漲？


日本知名車廠本田汽車位於廣東佛山的零件廠，上千名中國員工不滿薪資過低要求加薪，從21號晚間開始大規模罷工，導致零件供給不足暫時關閉在中國的四座裝配廠。市場預估本田每日產值損失可能超過2億人民幣。本田中國管理方面表示將積極展開對話，但何時復工則尚未有時間表。


世界工廠的背後，勞工境遇悲慘


沿海工廠的基層勞工，往往都是鄉村來的農民工，在中國總數有兩點三億，其中沿海城市就有一億六千多萬名農民工，佔了城市人口的兩成七。在戶口二元制的政策下，這群農民工在城市沒有戶籍、薪資低，食衣住行全靠資方掌控。南方周末：「人像碎片般的活著！」，40萬人的工廠，非得軍事化、機械化的管理？




世界銀行的報告指出，中國維持基本生活水準費用，每月是1685塊人民幣，但絕大多數的沿海農民工底薪在1000元以下，平均每週得工作66個小時，每月得加班120個小時，才能拿到1685元工資。

薪資低，迫使勞工不得不加班，但加班後精神狀況不佳，加上持續的壓力，勞工的處境堪憐。員工抗壓不足？索求無度？雇主苛刻勞工？


世界工廠面臨轉型，老闆亦難為


員工動輒罷工、自殺、殺害雇主，大陸勞工變了嗎？對企業會有多大傷害？台商管理大有問題？在企業眼中，原本和低工資及密集勞力畫上等號的中國，也開始改變。中國政府08年中國實施《勞動合同法》包括設定基本工資，以及配合一胎化政策，給予女性員工產假及育嬰津貼等福利樣樣不少，而沿海基本工資也不斷調漲。



薪資、穩定度、勞動合同法…大陸勞動成本的改變？雇主如何調整薪資待遇與管理方式？60年代管理方式始終不變？老闆必須與時俱進？

當中國勞動成本越來越高，世界工廠的未來，影響產業重新布局的下一步。薪資漲、勞動意識抬頭、動輒跳槽忠誠度低、中國的勞動市場優勢不再？世界工廠位置不再？企業的大陸布局會因此調整嗎？該因此調整嗎？

外勞遭剝削！台灣更是血汗工廠！ 虐待性侵逼吃豬肉 貴婦奴隸全年無休 台灣醜聞名揚國際！

來賓：

行政院勞委會職訓局外國人聘僱管理組組長 蔡孟良

台灣勞工陣線秘書長 孫友聯

台灣國際勞工協會政策研究員　吳永毅



藝人徐薇、歡歡上綜藝節目笑談家中外籍勞工趣事，被立委批評貴婦特權引進外籍看護還要兼顧家務打雜。遭到抨擊的歡歡、徐薇行為有違法嗎？控制行動、被迫超時工作、甚至是暴力或性侵，案件層出不窮，台灣社會是外勞工的血汗工廠嗎？




檢視外勞聘僱問題


富士康跳樓事件讓國際用放大鏡來檢視台灣企業文化，而最近從逼印勞吃豬肉、外勞住宿環境差、一天工作13到18個小時卻沒有加班費，種種台灣雇主虐待外勞的新聞不斷爆發，都加深了外界對台灣老闆的負面印象。



合法引進的外籍看護，卻必須兼顧家事，幫傭、打雜甚至是遭到奴役？由於外勞來台之前都付了大筆的仲介費，來台後，為了怕外勞跑掉，包括護照、健保卡都扣在仲介或是雇主身上，外勞身上沒錢又沒證件，遇到不公平的對待，根本就無法抵抗。




給外籍勞工一個良善的工作環境


為了防止外勞再被仲介剝削，勞委會日前放寬了僱主可以直接聘用外勞以及外勞轉換雇主的相關規定，立意及出發點雖然良善，但對雇主及外勞來說，行政作業的複雜，讓多數人還是寧可找仲介代辦，也讓仲介與外勞間的關係無法正常化。





為何如此？仲介剝削情形顯示結構性問題尚未被解決。類似情況比比皆是，政府真的有在查？在台外勞的權益如何被保障？遇上問題時有什麼樣的申訴機制？與其他國家的政策進行對比。



合法管道僱請外勞，雇主的權益如何被保護？人力有需求，卻被不平等販賣，雇主怨聲連連，勞工苦不堪言，如何不讓台灣成為血汗工廠？



本集重點文字內容 感謝有話好說志工關魚整理紀錄


主持人陳信聰：光是五月以來，很多外勞被剝削欺壓的情況，包括硬逼不能吃豬肉的宗教信徒吃豬肉否則就扣薪資，或要外勞每天工作超過十八個小時，貴婦要申請照顧老人的看護工必須打掃家事，乃至跪在地上擦地板，


陳信聰：這絕對不是個案，把外勞當傭人和奴隸對待的雇主大有人在。全年無休日夜操勞 ，讓台灣醜名揚名國際，號稱人權民主的國家，我們台灣人對待外勞的態度為何會像台商 在中國虐待員工類似呢？

（公視新聞）國際勞工協會組織主任：請台灣人做一樣的工作可能要五、六萬元，但請移工只要一萬五千多元，而且還可指揮他們24小時做。

陳信聰：外籍看護工幾乎全年無休，除了照顧病人和老人之外，還要跪在去擦地板和撿狗毛，這是個案還是普遍情況？


台灣勞工陣線秘書長孫友聯：一家雇用三家用的情況很嚴重，外勞政策是檢視台灣是否為人權國家的重要指標，這些事件凸顯台灣連基本的文明程度都還達不到。

孫友聯：百貨公司信穆斯林教的作業員，連工作時要拿到豬肉罐頭都要戴手套拿，所以逼吃豬肉真是太過分。家庭使用外勞的虐待情況，他們的權益應該受到政府很大的關注。

台灣國際勞工協會政策研究員吳永毅：吃豬肉事件讓我們有點擔憂，他們被剝削奴役的狀況被忽略了，外勞普遍被強制勞動不是新聞，必須像這種三級倒退的逼吃豬肉才被重視。

吳永毅：剛信聰說是個案還是通案，我們調查過被「強制勞動（強迫做合約以外的事情）」幾乎是百分之百，因為怕被不合理的規定送回國，被迫接受很多合約勞務之外的勞動。

陳信聰：這情況普遍存在，為什麼勞委會要等新聞爆發才去調查？

勞委會職訓局組長蔡孟良：只要是依法引進，就應該依法保障，至於法制上是否出問題，是不是結構上因為怕送回國所以不敢申訴，不敢舉發，九七年已經變更解釋，勞方可以主張解約，我們還需要多宣導。

蔡孟良：如果是申請外籍看護工，開放來台的目的就是「照顧（失能、病患、老人）」為優先，只要跟照顧工作無關的要求，即使要外籍看護工去幫忙買早餐都是違法的，違法就要罰款數萬元，把看護工外借給別家的，罰款是十五萬到七十萬。

蔡孟良：我們會先針對最近兩個個案做處置，其他調查發現也絕對會嚴罰。過去他們怕丟工作，但現在申訴管道和方式已經不一樣了。1955申訴專線越來越多移工用。

吳永毅：現在制度是第一次檢舉還不算數，第二次才算，查核員去查，根本就查不到。地方政府很多環節還有缺失，1955 申訴專線雖是很大的進步，早就該做但近年才終於開始做。

陳信聰：近期外勞人權爭議事件，光是五月就有爆發逼外勞吃豬肉、徐薇、歡歡上節目談外勞拖地撿狗毛，把外籍看護當傭人使用，醬菜工廠逼外勞簽全年無休超時工作，仲介業者曹啟明和其母用假結婚仲介外勞來台。為什麼會發生這些事情？為何這麼頻繁？

孫友聯：2005年的高雄捷運泰勞暴動事件，像不像集中營？像啊，調查發現台灣高捷工頭把泰勞當成「關在集中營」管理。這是本質的問題，例如台灣發生無薪休假高峰期時，已經把外勞當禮品而不是商品在使用了。

孫友聯：人生而平等，不該因為你的性別國籍差異，而領不同的薪水。女人和男人，或外勞跟本勞一樣的工作，為什麼可以接受男女同工不同酬呢？為什麼可以接受外勞本勞同工不同酬呢？

孫友聯：台灣本國的勞資關係已經很不對等了，更何況是外勞的勞資關係？整個制度和結構都要被檢討，官方必須要積極介入，否則慘案會不斷發生。

吳永毅：台灣人沒有人性好壞的問題，問題還在結構制度讓台灣人壞的一面容易跑出來，勞委會常把執行面推給地方政府，沒有1955之前地方政府會吃案，體制面你們勞委會自己捫心自問，地方政府有足夠能力和條件去處理這麼多外勞的勞資關係之疑難雜症嘛？

勞委會職訓局組長蔡孟良：剛有人質疑 1955會不會造成案件不了了之，申訴案我們都會從頭到尾監控，就算蓋了結案，有必要也還會繼續追蹤。中央是責無旁貸，個人修養和行為舉止問題，並不是每個人都這樣不守法，也有雇主和外勞一起去參加很多活動的。

陳信聰：但我剛就是特別請你講，請看護工作家事、買早餐是否違法？就我所知台灣雇主絕大部分都在這方面違法。我們再來看看別的情況。

【公視報導】印尼外勞安娜跪在地上懇求雇主不要再逼他們吃豬肉。第二印勞：我們老闆對我很好，所以老闆叫我吃我也不敢不要吃，我怕被送回去....第三位印勞：我們信仰需要一天跪拜五次，希望老闆能尊重我們的信仰自由。


陳信聰：「社福外勞」有高達七成都是印尼人，越南佔16%、菲律賓13%、泰國佔1%。產業外勞則是泰勞佔33%、菲律賓29%、越南27%。到底台灣雇主犯了哪些錯誤？

吳永毅：階級意識蓋過了宗教文化的差異，整個制度讓勞資關係極度不對等，連勞動本務都被嚴重迫害了，其他東西更不被看到。地方政府到現在都還沒去罰逼吃豬肉雇主在「壓迫勞動奴役」的部份，事情已經過了一年都還沒處罰喔！


勞委會職訓局組長蔡孟良：法令一直在鬆綁，一方面要兼顧本地勞工就業機會，另一方面要保障外勞權益，讓他們可以離開不好的雇主，轉換到別的雇主，但也要看有沒有人承接，跟我們本地勞動市場是一樣的，很多人失業找不到想找的工作。

蔡孟良：勞委會只要違法一定嚴懲，目前已經合法聘僱的部份，如果普遍違法，可能跟習性有關，我們也有調查，其實大部分雇主還是守法的。


吳永毅：守什麼法？家庭雇工根本沒有勞動條件的規定，外勞又不適用勞基法，要求外勞超時工作你就沒有法可以處理啊！

陳信聰：其他國家看護工都沒有要外勞住到雇主的家裡，既然沒有必要住到雇主的家裡去，為什麼台灣都是這樣？吳永毅：這是勞委會偷懶，把外勞的管理通通丟給雇主。


陳信聰：勞委會到底有沒有策略可以解決這樣結構的問題？不要讓台灣繼續背負惡名？

孫友聯：照顧看護的工作，本來應該是要機構專業化，要不要引進社福外勞，要引進多少，這應該要好好檢討。很多問題是政策上的荒謬造成，你為什麼給這些（虐待勞工）的廠商配額，讓外勞去承受「轉換雇主的龐大壓力」？

陳信聰：被巧立名目超收仲介費，高達薪資的3-20倍，還沒開始工作就先欠一屁股債。不能帶家人來台灣，無權組工會，想多賺錢要求加班可是又拿不到加班費，在收容中心失業完全沒保障，為什麼非要仲介不可？

勞委會職訓局組長蔡孟良：勞委會從來沒有說要仲介不可，勞委會在這方面確實有些失職。仲介很多是當地的，來到台灣又是跟當地仲介的聯絡。這幾年我們嘗試要開闢另一個管道，直接聘僱不透過仲介，去年一年已經有七千四百多名了

蔡孟良：我們現在設有單一窗口，只要你有需求跟勞委會的單一窗口接觸，不要再透過國內外仲介，就能聘到外勞。我們要求資方解約要透過稽查，如果有爭議就進入勞資糾紛處理，甚至在機場也可以申訴

（開放觀眾 call in）三重林小姐：我有個同學住在新加坡，新加坡請人不像台灣這樣，來台灣仲介費太高，中間仲介費讓他們負債累累。新加坡有個中心收容不適應的外勞，可以做交換，而不是讓他們被送回國，那成本非常高。

桃園姜先生：我看到外勞做的工作，都不是他們申請進來的名目，像這樣的討論節目，政府請來的人聽來都是在辯護政策，而不是有什麼心得回去改善，我覺得比較遺憾。

新竹劉先生：源頭在政府，政府跟財團掛勾。這裡面的黑暗不是我們一般人能想像的，工時12小時不該發生，但比比皆是，做16小時的也大有人在，我在長照機構擔任護理人員，這種情況太普遍了！甚至還有性侵狀況，我們私底下都清楚，整個晚上都是女性看護人員，台灣員工都下班了，老闆藉機性侵。

台北陳小姐：應該要讓外勞不住在雇主家裡，而是住在機構。


吳永毅：現在申請外勞還是要非常複雜的程序，勞委會你們規定厚厚一本程序非常困難，你說簡化不用靠仲介，但實務上根本不是這樣。

勞委會職訓局組長蔡孟良：我今天筆記做了很多，看護機構化是該努力的方向，仲介方面我們會努力盡量把問題減到最低（節目時間到了，謝謝大家收看）

平埔族控訴馬政府 聯合國受理！ 政府打壓平埔族？正名受挫函告聯合國！平埔族的認定與困境？

來賓：

行政院原民會副主委 林江義

吉貝耍文化史工作室負責人 段洪坤

台灣平埔權益促進會理事長 潘紀揚

噶哈巫文教協會執行秘書 潘正浩

拷秋勤主唱 魚仔林

CALL-IN 你我都是平埔族？平埔族正名的正當性與困難？


平埔族團體向聯合國人權委員會控告府院和原民會主委，違反原住民族基本法，長期漠視甚至打壓平埔族的正名運動。聯合國人權委員會已受理並將深入調查。




告進聯合國！平埔原住民要正名


平埔族要恢復原住民身份，曾走上街頭，捍衛自己文化。現在還透過非政府原民組織AIPP亞洲原住民族聯盟，告進聯合國，總統馬英九，行政院長吳敦義，以及前後任原民會主委章仁委和孫大川，都被控告。這也是39年來，聯合國首度受理台灣控告案。



平埔族狀告聯合國理由？結果？目前還沒接到聯合國的正式文件，但原民會已準備向聯合國人權委員會溝通，說明台灣平埔族認定問題始末。


傾聽原住民朋友的心聲


平埔族為何要正名？血統.語言.文化有什麼樣的特色？複雜的歷史淵源，讓原民政策無法十全十美，為何政府不列為法定原住民族？





平埔族為了爭取正名而把府院告進了聯合國，為何非要正名不可？成為法定原住民的條件？原民會強調，他們是為了49萬的原住民服務，平埔族能否正名，必須要依法行政。

在爭取正名的過程中，最令平埔族氣憤的是，原民會在去年發出拒絕正名的新聞稿中，說既然從清朝、日治時期到現在，當平埔族群選擇了融入漢人社會學習漢人文化的生活方式時，平埔族群與原住民族就分屬兩個不同的「團體」，現在要成為一家人，理應尊重原住民族人的意願，不應「乞丐趕廟公」。原民會：「乞丐趕廟公」！正名是為了爭取資源？




原住民文化認同與尊重


延續族群文化，維護原住民應有的權益，向政府以及社會表達尊重與關注的訴求，正名運動或許該是個開始。



誰是平埔族？如何認定？平埔族現在完全漢化，還是早已消失？部落耆老能夠傳承舊有文化？平埔族現況？



正名的前提？社會認同？文化重建恢復？官方態度？…

金正日：北韓全面備戰 南北韓開戰？亞股重挫美中戒備！天安艦引爆朝鮮衝突！

來賓：

台灣日本綜合研究所韓籍研究員 李庚嬉

全球防衛雜誌採訪主任 施孝瑋

政大國關中心亞洲暨太平洋研究所所長 蔡增家

大同大學通識教育中心副教授張洋培




南韓將天安艦爆炸調查報告責任只向北韓之後，李明博總統更在昨天發表國民演說，誓言要北韓付出代價，全面中斷雙方交流。北韓金正日則令軍隊進入備戰狀態。


天安艦引爆朝鮮衝突！


3月26號的南韓天安艦發生爆炸沉沒，艦上46名官兵罹難，是韓戰結束以來南韓軍方最重大的傷亡事件，經過包括美、英、澳洲、瑞典等國際專家組成的跨國調查團，指出天安艦是遭到北韓小型潛艦發射的魚雷擊沉，南韓總統李明博二十四號針對「天安號」沉鑑事件，要求北韓立即道歉，並切斷對北韓的貿易、投資和旅遊。




南北韓備戰？


李明博並要求聯合國安理會對北韓進行制裁。北韓方面駁斥報告捏造，並揚言南韓若不停止心戰，將採取報復行動。天安艦擊沉事件真是北韓做的？是的話動機是什麼？想要尋求什麼？報告出爐後，又為何北韓要否認？



在雙方長期存在軍事衝突、北韓又擁有核武的情況下，朝鮮半島的緊張情勢逐漸升高。南北韓真的會開戰？又圍堵又接觸，兩邊或者都是虛張聲勢？




美國、中國角色關鍵？


李明博：北韓必須付出代價！南韓要什麼？北韓能給什麼？美軍、南韓現在決定共同舉行反潛聯合軍演，加強戰備，在美軍加入聯防之後，反美的北韓會不會採取更大的報復行動，也令外界擔心兩韓局勢是否一觸即發？日美韓聯合軍演意義？



中國呼籲雙方克制，未來動向眾所關注。而正在參加美中戰略與經濟對話的美國國務卿希拉蕊，以南北韓的情勢高度危急，呼籲中國在聯合國支持制裁北韓，不過中國並沒有正面回應。中國不理北韓了？美中戰略會議，中國不再撐腰！？




南北韓的下一步：


兩韓對峙衝擊亞股表現，半島危機會如何發展？萬一開戰，對誰有利，又對誰不利？兩韓開火，全亞洲都將被拖累？



就軍事和形勢上分析，在什麼樣的條件下，南北韓將導致戰爭？萬一開戰，兩韓兵力分析？

對亞洲地緣政治有產生哪些影響？正持續牽動東亞安全與經貿敏感神經。

五都選舉系列：蔡英文迎戰朱立倫！ 比政績人氣？論願景魄力？英倫角逐新北市 選民最在意什麼？

來賓：

板橋市長 江惠貞

民進黨台北縣議員 張瑞山

政治評論員 黎建南

資深媒體人 陳敏鳳



民進黨主席蔡英文高票連任黨主席後，立即宣布參選新北市長，國民黨參選人朱立倫出席地方基層的拜會行程時表示，期待未來雙方能進行一場有水準的選戰。

新北市幅員遼闊，人口眾多，污染治安問題及交通品質的提升迫在眉睫。形象清新、理性年輕的朱立倫與蔡英文，兩位非在地人士將如何思考新北市究竟未來如何發展？




捨我其誰！蔡英文宣布參選


對於民進黨內一直沒辦法敲定的新北市長參選人選，終於定案。蟬聯黨主席的蔡英文宣佈，為了黨的利益，她將投入新北市選戰。

新北市長候選人朱立倫、蔡英文，兩位形象清新、年輕理性，均表示經過長時間的內部整合跟思考做出來的決定，以黨跟台灣未來走向發展，作為兩人參選決定重要因素。




朱立倫、蔡英文，皆是一時之選！


兩位均擁有財經背景，都市精英理性溫文儒雅，強調打一場高格調選戰。英倫真能改變台灣的長期惡質選舉文化？怎麼做才能打動北縣選民的心？新北市長候選人，真能帶動議員選情？

兩人均空降、又非在地出身，對選情以及選民的意義如何？兩人在政治上的定位，非典型國民黨候選人VS 非典型民進黨候選人？


新北市對北縣選民的意義？


台北縣一直是全國第一大人口的縣市。人多、面積小，擁擠、街道窄，是長期以來對新北市的負面印象。新北市雖然人口比北市多卻分到比北市少的預算，好不容易升格直轄市了，統籌款增加了，但平均下來，每個新北市民能夠分到的錢，還是敬陪末座。





台北縣民的選民性格如何？從其他縣市移居至台北縣，擁有什麼樣的移民性格？人口多預算少，鄰近北市，卻長期委屈？

台北縣民進黨長期執政？但是選民結構藍大於綠？台北縣的選民傾向與最新變化？從蘇貞昌到周錫瑋，都是把硬體建設當成第一要務，接下來新北市縣究竟需要什麼？




五都指標：新北市選局有看頭？


新北市是全國人口最多縣市，更是年底五都選舉各家必爭之地。此次新北市選舉對未來總統大選的連動性？這次新北市勝負，對兩黨以及2012的影響？

從選戰的觀點來看，最後左右結果的關鍵，是馬總統政績，還是地方派系整合？





政見牛肉的良性競爭，或是流於意識形態統獨藍綠的傳統分割？兩位候選人能否開創新局，正決定新北市的未來發展！

第十起！富士康今天又跳樓死亡！ 自殺如瘟疫 蔓延且失控！勞工輓歌 中國經濟背後的血淚！

來賓：

專欄作家 張鐵志

資深評論員 林保華

資深媒體人 楊憲宏

網路視訊：八九民運領袖 王丹


鴻海旗下中國富士康工廠近來員工自殺事件不斷，今天清晨5點又傳出第十起跳樓事件。




富士康出現員工連續自殺案！


富士康集團又出現跳樓自殺，在廣東深圳的廠區，21號凌晨一名21歲的富士康員工墜樓身亡，這是今年以來富士康科技集團第十個墜樓的員工。



而另一名21歲的男性員工，十四號晚間也從宿舍七樓樓頂墜地。警方在現場發現一把匕首，死者身上有四處刀傷，初步判定是自殺身亡。這是今年以來，富士康有10起跳樓意外，墜樓者8人死亡，2人受傷。今年第十起，自殺像瘟疫蔓延？


內部管理，簡單粗暴？


離職員工表示，富士康的工作壓力以及管理方式卻讓人無法承擔。外界追究內部管理過於嚴苛，富士康表示，已經建立通報、關懷等機制。問題出在哪？真相是什麼？



為何想不開的原工都是80後的年輕人？草莓族抗壓性不夠？富士康該負責嗎？什麼樣的因素，讓花樣年華的青春走向自我了結？為何不辭職而非得選擇自殺？勞工面臨的處境為何？






低調回應：複雜的社會因素


42萬工人，軍事化管理是必要手段？被異化的中國勞工？血汗工廠有多少？超時工作、壓力沈重、人變生產工具…台灣不也這樣？



是中國經濟快速前進，年輕人不適應社會變遷？還是剝削嚴重逼著年輕勞工上絕路?面臨經濟與社會轉型的中國，必須要嚴肅面對這些用生命寫下的教訓。



中央電視台等媒體大力批判！中共高層震怒！？中國媒體、基層、中央、地方政府的態度？地方政府與大企業之間的關係？

黃金十年六國論：環保救國篇！馬總統宣誓 全力做環保；財團強勢公權弱化 台灣環境漸失守！

來賓：

台灣綠黨召集人 潘翰聲

台北大學經濟系教授 王塗發

台灣環境資訊協會理事 李永展

高雄市綠色協會總幹事 魯台營



馬英九總統在就職2週年前夕，發表「六國論」，強調將以「環保救國」等6大方向，打造台灣未來的黃金十年。不過，翻開近年新聞事件，潮寮毒氣、違法傾倒爐渣、台塑仁武工業廢水超標，不但威脅當地居民健康，也影響其他產業發展。



六國論！「環保救國」是重點！


六國論中從兩岸、憲政、經濟發展全都涵蓋。其中，環保政策和救國放在一起思考。



馬總統說根據過去的經驗，如果極端氣候不斷出現，台灣會遭遇到難以迴避的大災難，他形容「環保問題非常要命」來強調環保救國的重要性。而在提出六國論之後，未來行政院也將以其中的各項主軸為施政重點，等於是訂出了台灣未來的發展方向。


環境總體檢，政府做了什麼？


回顧近兩年，高雄縣大寮違法廢爐渣傾倒，不但引起當地健康及環保疑慮，導致養鴨群中含過量戴奧辛，更讓民眾憂心流入市面。是否有長期違法傾倒，案件至今持續調查。



台塑仁武廠地下水，被驗出含氯致癌有機化合物，超過標準值。憂心透過地下水嚴重污染環境，民眾抗爭力促停工遷廠。這些案件的處理過程中，環保署、地方環保局的角色是否盡責？污染發生後，民眾爲何總是看到互踢皮球？企業最起碼的社會責任又是什麼？


開發遇上環保，何以進？何以退？


而中科四期、國光石化、六輕等重大開發案，環保團體都表達嚴重質疑與關切。財團綁架了政府？爲了讓產業順利發展，政府長期以來對企業在租稅上的優惠，也讓環保團體覺得不公平。但從202兵工廠，政府還是重視民意及環境的？






環保經濟難相容？先顧肚子再顧環境！？政府宣稱推動低碳節能社會和產業，但是當經濟遇上環保，民間如何看待，政府又如何抉擇，都將決定台灣產業未來走向。




用綠能創造優勢？


台灣環境現況究竟呈現什麼樣的狀態？未來若是從環境保育、綠能產業推廣的方面著手，施政重點及順序，如何做到發展綠能、國土復育、污染防治，都能夠齊頭並進、相得益彰？



目前政府推劃大筆預算來推動綠能，成果如何？減碳的目標，會不會與重大開發案產生矛盾或衝突？