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2010年1月18日 星期一

地方制度法 藍綠究竟在吵什麼?
派系妥協vs務實合理 鄉鎮市長轉區長 對地方好壞?




來賓:

中華民國鄉鎮市民代表會聯合總會秘書長 劉冠雄

台南縣後壁鄉代會主席 廖文振

台灣師範大學政治學研究所教授 曲兆祥

CALL-OUT:台南縣善化鎮長 李文俊


CALL-IN 鄉鎮市長轉任區長 對台灣地方發展是好是壞?



立法院下午舉行臨時會,處理地制法修正案,朝野協商破局,但國民黨團佔有人數優勢,最後地制法修正案於傍晚6點30分三讀通過。



國民黨主張縣市升格後,現任鄉鎮市長和代表,直接擇優留任轉成區長、諮詢委員。民進黨主張,維護直轄市長人事任命權,藍綠協商破裂,爆發衝突!民進黨挺行政院版,國民黨反行政院版,國民黨鄉鎮市長反國民黨版!地制法究竟出了什麼問題?








鄉鎮市長、鄉鎮市民代表怎看待此次修法?鄉鎮市長對地方的重要?官派會不讓地方首長越來越遠離民意?一市兩制?





頭痛醫頭!為何是五都升格後,才要來解決鄉鎮市長代表問題?北高可以官派,其他四縣為何不能官派?北高兩市能不能比照?



能不能再選一次?或者,增加議員名額,讓現任的鄉鎮市長代表參選,不也能解決問題?

地制修法是在強化責任政治?增加地方自治爭議?區長為何不能民選?選了代表民意的區長固然是好事,但新市長叫不動鄉鎮市長,怎麼辦?





能不能北高改區長民選?為何有輿論說國民黨向派系妥協?

一延延九年?延任的正當性?

2010年1月15日 星期五

海地強震 死傷大幅攀升
機場碼頭毀損 國際救援困難 台灣能作什麼?




來賓:

政大國關中心美洲暨歐洲研究所研究員 嚴震生

台北縣急難救援協會大隊長 曾慧龍

公視國際新聞中心召集人 余佳璋

台大地質所教授 陳宏宇

CALL-IN 海地強震 台灣救援隊紛紛出發 我們還能作什麼?


台灣在中美洲友邦國家海地發生芮氏規模7的強震,首都太子港市離震央不遠,加上人口密集以及建築物老舊,聯合國估計將近300萬人受影響。



聯外交通不便,海地總統府也被震毀,海地遭逢空前的危機,地震之後,目前確切情形如何?國際救援不斷設法遞送到海地,搜救隊率先啟動,掌握黃金搜救時機!機場、碼頭、交通、電力全毀?怎麼辦?



物資不足、醫療缺乏,地震災變剛過,生還民眾也面臨危機?

中美洲最貧窮國家海地,為何和鄰近的多明尼克相比,如此貧窮,友邦國家海地的政治、經濟、文化,在東半球的台灣,為何如此陌生?



地震規模7.8 為何導致如此嚴重災情?S波P波同時發生導致?



位於加勒比海地區的海地,處於兩大板塊交界,地震頻繁。而這次地震,被喻為釋放了200多年來的能量,又是淺層地震,才導致這次災禍?



海地強震後,花蓮也地震,有無關聯?地狹人稠,又是地震帶的台灣,若是遇到類似情況,民眾如何自保?政府如何保護民眾?而在海地的台灣人,目前是否平安?

黃金72小時?各國大動員,台灣也出動了搜救隊,人道救援團體也啟動,能盡多少心力,遭逢哪些困難?地球這一端的台灣民眾,該做什麼?能作什麼?



貧窮的海地歷經劫難,地震又摧毀了政府組織以及聯外交通,瓦礫堆中的生命正在倒數計時,搶救刻不容緩,國際人道救援,台灣也正盡一份心力。


2010年1月14日 星期四

尋找台灣歐巴馬?小清華計畫啟動!
資源豐富學費全免 清大傾全力輔助原住民!




來賓:

清大清華學院執行長 王俊秀

屏北高中校長 洪武智

原住民導演 馬躍比吼

高雄網路視訊:台灣原住民基層教師協會秘書長 達努巴克。

CALL-IN 你如何看待小清華計畫? 能否成功?有無問題?


多名清華大學教授合作發起的小清華計畫,將在國立屏北高中為原住民學生成立實驗專班,希望從教育著手,培養災區原住民精英,成為有故鄉光榮感的國土守護神。如今已募到將近兩億元,預計3月招生9月開學。



小清華計畫緣起於八八風災,目的是打造部落人才並能返鄉服務。執行面會有哪些困難?效益評估?



災區或者偏遠鄉鎮何其多,目前專為原住民學生設置的專班,只有屏北高中,其他包括嘉義、台南、高雄、台東怎麼辦?




這是一個專班保證一定能上清大或國立大學,會不會因此造成惡性競爭、排擠效應,會不會有不公平的狀況出現?或者不能如預期地,真正照顧弱勢原住民?

類似的多元入學方案還有繁星計畫,出意良善但執行時有什麼地方應該被檢討?相較於其他多元入學方案,這項計畫有什麼特色或問題?



資源集中投入固然是美意,規劃如何更臻完善?傾聽部落需求,小清華計畫能否平衡區域發展差異?相較於為原住民精英教育貢獻心力,部落或是偏遠鄉鎮,原住民的基礎教育面臨哪些問題?有哪些才是亟待解決的?

拉近受教權的差距,民間盡心,也需要政府再盡更多的力。



小清華等類似計畫,會不會加速原住民離鄉、往都市發展的速度?計畫中,為何特別強調國土守護員?部落裡,需要的人才應不只有保育人員,培育人才要全面,如果設定了未來塑造定位,是確保受惠原住民返鄉服務?還是反而讓他們出路受限?

為何名校沒有原住民學生?原住民教育問題出在哪?高等教育、基礎教育等問題,如何解決?民間投入能持續多久?政府是否應帶頭做起?

2010年1月13日 星期三

誰是野蠻人?老師帶頭歧視新移民!
新移民受委屈 台灣母親遭歧視 人權立國攏是假?




來賓:

南洋台灣姊妹會北部辦公室主任、永和社大新移民高階中文課程講師 吳佳臻

新移民 邱雅青(來自泰國)

新移民 周愛萍(來自大陸)

作家 廖輝英


前天高雄縣傳出一名國中老師,當著全班面前,辱罵媽媽是印尼籍的學生是野蠻人,今天多名嫁到台灣的新移民召集民間團體到移民署外,抗議歧視並遞交申請書,要求政府根據移民法,處罰這位老師。只是個案嗎?





所謂歧視、如何歧視?為何歧視新移民?當我們拍胸脯保證,自己絕對沒有歧視新移民!真是如此?新移民VS外籍配偶?語言的定義,其實影響觀感?



而日常生活中,新移民的處境為何?部份外籍配偶在台灣面臨與夫家感情基礎脆弱,以及子女教養問題。婚姻商品化?一般台灣家庭如何對待新移民?語言文字文化隔閡有多深?如何解決?



新移民是否面臨雙重弱勢的窘境?原生家庭甚至是夫家經濟弱勢,語文隔閡難以溝通,新移民下一代的教養問題?能不能為新移民辦識字班?重要性以及成效如何?為何大多數新移民無法出來上課?




新移民對子女的教養問題,會不會衍生新移民下一代的學習情況相對弱勢?這次個案是新移民小孩在學校遭受言語歧視,關注新移民下一代在學校,歧視、霸凌、孤立排擠…會特別嚴重嗎?

漂洋過海來到台灣,號稱民主人權的台灣,法令能不能從結構上保障外籍配偶的權益?外籍配偶諮詢專線0800 088 885,知道的人有多少?新移民母語的媒體資訊,數目落差嚴重,如何彌補?哪裡有資源可以協助?



國外有哪些新移民政策可以借鏡?



因為語言文字,又因為嫁來台灣後的生活型態,新移民會不會有社會關係疏離、孤立無援的問題,新移民最需要家庭以及社會甚樣的幫助?新移民最需要政府什麼樣的幫助?







面對多元族群,矯正歧視的扭曲心態,政策調整之外,更考驗台灣兼容並蓄的文化涵養。

本日節目逐字稿:(感謝志工關魚熱情相助)

[2010/01/13]公視有話好說本日議題: 高雄縣國中老師,當全班面辱罵新移民小孩是野蠻人。台灣號稱民主人權,為何對新移民還是充滿歧視?從越南印尼中國飄洋過海,成為台灣人母親後,為何無法受到平等對待?仍由志工 @aboutfish 為大家進行文字直播服務。

主持人陳信聰:到底誰是野蠻人?其實台灣有很多新移民來台灣工作,並成為台灣人的母親,但昨天傳出個新聞,高雄縣有個國中教師管教學生時,竟然對母親是印尼人的女學生罵她是「野蠻人」,到底出了什麼問題呢?

陳信聰:介紹今天來賓,南洋台灣姊妹會北部辦公室主任(永和社大新移民中文講師)吳佳臻、泰國新移民並得到很多新移民貢獻獎的邱雅青、大陸新移民周愛萍、作家廖輝英。

【公視報導】媒體報導高雄縣林園鄉林園高中國中部老師洪文裕,竟罵母親是印尼人的女學生是「野蠻人,滾回印尼去」而引發軒然大波,新移民組織因此集結到移民署抗議,新移民代表說:這不只是歧視移民,且歧視所有移民家庭和我們的小孩,我覺得他非常野蠻,應該解聘老師。

南洋台灣姊妹會北部辦公室主任吳佳臻:我們也是看到媒體報導覺得很擔心,這樣的老師加深了族群之間的誤解,也會影響媽媽和小孩的關係。這並不是個案,而是社會有些地方普遍存在這樣的看法。
泰籍新移民邱雅青:我來台灣這麼久的時間,還是被講你是外人,歧視壓力一直在,移盟才發動去推反歧視法。這新聞凸顯老師用怎樣的態度和觀念在看台灣社會多元文化的部份?像我會遇到歐巴桑用閩南語說:「你也是進口的喔?」她大概以為我聽不懂,其實我聽得懂。

新移民邱雅青(來自泰國):我還會跟對方溝通,但很多姊妹都是自己吞下苦痛,不敢說什麼。

作家廖輝英:我覺得台灣相對來講還是溫和的,我在國外也待過一段時間,西方人對中國大陸的人滿歧視的,我們台灣黃種人他們看起來差不多,也會歧視你。台灣人看外國人坦白有些等級差異,把歐美人放第一等,日本放第二等,東南亞放到第三等去。
廖輝英:老實說台灣一般人有固定的模式在歧視,很多人心裡有這種想法,只是那老師直接講出來。

新移民周愛萍(來自中國):台灣是個溫暖的社會,我曾在澳門做外勞,他們本地人根本不肯跟我們坐同一部電梯,但台灣不會。我的感受是台灣是充滿愛的社會。在我的小孩成長過程中,他曾跟我說:「媽媽大家都叫我們大陸客」

新移民周愛萍:雖然被叫大陸客,我鼓勵他說沒關係你要好好讀書,他考上大學時我很感謝他所有老師。我們都感覺住在台灣很好,很自由,那種自由是來自心裡面。

周愛萍:但有個問題我要澄清,新移民的母親被認為比較不會培養孩子,這是錯誤的,我認識很多新移民來自越南、泰國,他們很認真在培養自己的孩子。

吳佳臻:人生來就有偏見,就有歧視,那為什麼我們還要去正視歧視?因為我們是文明社會。最近facebook有個調查:「誰最後會取越南新娘」,想也知道這調查是把娶越南新娘當成懲罰,設計者還是個大學生,前陣子還有大學生聚眾打外勞的新聞。

吳佳臻:我們是個文明社會,每個人出生長相本來就不同,不能因此就去放任偏見和歧視。
陳信聰:台灣當然是有好有壞,但在媒體上的報導,對特定族群有什麼事情就強調精神疾病或新移民,藉由分化來強化歧視。來看外配受歧視現象(圖版說明)。

【公視報導】越南姊妹同鄉會,越南籍移民說:有些台灣人會認為外籍新娘她們是用錢買回來的,不是娶回來的,所以心裡很難過。前北縣天生國小校長歐亞美說,有些孩子不了解媽媽母國的文化,看媽媽吃奇怪的東西還說媽媽是妖怪。公視旁白:新移民對台灣奉獻很多,我們還有歧視的理由嘛?


廖輝英:過去美國也有很多黑人歧視,現在他們可能心裡仍存在歧視,但表面上做到不歧視,這就是文明進程,人類對陌生的東西就容易覺得野蠻。新住民的語言融入問題,有些新移民配偶,沒有時間允許他們參加語言補習班,對能幹的老婆丈夫會把家庭重任放給她


廖輝英:外籍媽媽因此根本沒時間去學中文,小孩聽不懂媽媽說的話,只覺得媽媽講話腔調很奇怪,又被同學笑,結果媽媽跟他講話以後都裝成聽不見。

邱雅青:我看到比較多狀況出現在讀高中的孩子,比如說「別人媽媽幫我買筆電,為什麼我沒有」,但移民家庭在經濟上狀況比較不理想,孩子會覺得媽媽不夠愛我,溝通出現問題,孩子都會埋怨媽媽。


吳佳臻:有些姊妹的家庭會支持,爸爸有些也會講姊妹母國的語言,爸爸講媽媽的母語,孩子就比較沒有語言隔閡的問題。但在社會大環境下,大部分的家庭會讓他們無法傳承母語給下一代,這是台灣的損失,白白浪費這麼多雙語人才。

陳信聰:來看台灣新移民政策(圖版),籌措新移民照顧輔導基金,94年起10年共30億,還有識字教育等等。這些政策能幫到新移民嘛?

吳佳臻:這些政策確實某種程度可以幫到新移民的需求。例如托育的服務,許多政府政策是把你視為無能的一群來「輔導」,讓他們融入台灣,政府的政策若能正面積極一點,以培養多元人才角度。例如職業訓練課程不要再限制在美容美髮等,高階中文班是翻譯人才訓練。


周愛萍:我剛來時最大的困難是交通,本來在中國連腳踏車都不會騎,學騎機車,出門騎一趟都很頭痛,他們衝太快我很不適應,文化上我倒是融入滿快的。我公司的外勞因為工廠有些要加班又要顧小孩,不是每個人都能上到課。

廖輝英:現在也開了個電視節目來教新移民,政府有在做些看起來成效不是很大的努力,但有在努力啦。

邱雅青:語言的問題,我先生雖然會講泰文,但我跟公公婆婆溝通,是要講閩南語的,可能我臉本來就很兇,我婆婆就會說你臉好像大便,她要教我東西她不知要怎麼教,我也不知道要怎麼學怎麼問,初期都要靠先生,但有些先生很忙碌,新移民就要自立起來。


邱雅青:我最大的問題是拜拜。泰國的神是很光潔,敬神很神聖,但台灣的神對我而言很可怕。過程中我不敢拜拜,等別人跟我解釋才比較清楚,原來台灣的神這麼可怕是要管很多(鬼),初一十五要準備很多東西,有些姊妹被要求要記很多牲禮,但泰國只要準備鮮花和蠟燭。


邱雅青:掃墓也讓我很害怕。在泰國只要去廟裡,不是像台灣直接進到墳墓區拜拜。每次清明節就會怕。

廖輝英:雙方遭遇有點相似,有些台灣人到泰國去拜神,回來也很害怕,覺得有東西纏住他。

陳信聰:先上認識台灣的課有幫助嘛?

邱雅青:我喜歡成人教育的方式,我們不是小朋友要去上小學,想要了解台灣社會、生活上會遇到什麼要怎麼使用,但有些補校是把我們當國小一年級開始,姊妹會是從成人教育出發,教認識概念、法令政策等。假如政府在這方面作得很好,姊妹很多事可以自己去完成,根本不用透過仲介。

邱雅青:因為語言隔閡和害怕社會,我把自己關在家裡三年才敢出門,我只敢跟先生溝通,婆婆只叫我出來吃飯。過程中一度覺得自己無法待在台灣,跟先生講可不可以跟媽媽講我要回泰國,先生也決定先送我回泰國,先想一想後面要怎麼走。我就先回去。

廖輝英:關在家裡的三年有學什麼嘛?邱雅青:婆婆有介紹我在美容院認識一些人,慢慢學點台語,過程中也認識一些南洋姊妹,才知道要去學中文,2002年才去學中文。

陳信聰:台灣與外籍結婚情況,民87年15%娶外籍人士,92年升到31%,後來降下來。開放call in

(新竹徐先生)要外籍人士結婚,外籍人士準備好了嘛?台灣這邊的人又準備好了嘛?人要謙卑,我曾碰過有人把外勞叫番仔,台灣要進入聯合國就要包容外國人,外勞來台灣也要努力。

(板橋王小姐)我覺得高雄那個老師是個案,認識有些外籍媽媽是說注音符號很困難,若能用羅馬拼音他們能學得比較快。

(台南毛先生)我是半個原住民,如果歧視外來人,那外省人怎麼辦?早期來台灣的漢民怎麼辦?照顧外來人口是應該的,我們要對新移民好一點。

(台北張先生)今天早上南洋姊妹的抗議活動我有去支援,有這樣的組織對新移民的幫助是很大的,很多公共場合的生活資訊,除了英文和日文,我們可以提供泰文、越南文。

(基隆賴先生)要娶新移民的家庭應該先上課受訓,因為台灣女人會碰到的問題,新移民會碰到更多。
陳信聰:我覺得公共電視可以好好作新移民頻道。但這是另一個議題了。

陳信聰:台灣新生兒最多時,100個有12個是新移民生的,文化和語言的差異,小孩從學校回家問媽媽可不可以教我這個,但媽媽說我不會,教養問題怎麼辦

(公視報導)偏遠地區求學不易,對新移民壓力更大。新移民媽媽說:注音符號到現在還是很難拼。不是學注音的中國配偶,孩子一進入小學壓力就來了。元智大學助理教授李俊豪,第一年會落後,但第二年通常都能拼上來。

陳信聰:外籍配偶遇到問題的諮詢專線:0800-088-885

陳信聰:新移民的教養學習主要問題在哪?吳佳臻:我們傳統上會把教養放在媽媽身上,如果媽媽是國外來的,自然對小孩的功課會無法像台灣籍的媽媽那麼掌握,但假設媽媽是美國或日本人,我們還會怪是媽媽不會講中文的問題嘛?

吳佳臻:新移民媽媽來台灣負擔很多,老的小的甚至是病的,這時候還要要求她把孩子功課管好,是不是恰當?還是該用社會的資源來協助?


周愛萍:我剛開始對買課本很困擾,學校用的課本版本常會不一樣,但小孩融入學校後,無論媽媽是來自哪裡,讀書都一樣。

陳信聰:來看美國等國外的新移民政策(圖版說明)。台灣作得夠嘛?

廖輝英:當然是不夠。教育部或學校來負擔津貼,幫助新移民,不能看成是個別家庭的問題,而是看整個社會未來發展的事情。

邱雅青:我不敢說是要政府多做什麼啦,我們是很努力在學習台灣的文化,但我們也希望台灣人能來認識我們的文化,大家互相學習、互相尊重。(節目時間到了,謝謝大家收看)



2010年1月12日 星期二

產業創新條例 闖關失敗!
台灣升級?圖利財團? 救產業大減稅 值得?




來賓:

經濟部工業局長 杜紫軍

中央大學管理學院副院長 邱俊榮

中華經濟研究院副院長 王健全

公平稅改聯盟召集人 王榮璋

CALL-IN 鼓勵產業創新 政府大減稅 有無必要?值不值得?




立院朝野協商後,備受矚目的產業創新條例草案,決定暫不處理,改列下會期第一優先法案。產創條例是什麼?能創造多少效益?政府和產業如何相輔相成?



民進黨:產創過關,政府損失至少476億稅收,是真的嗎?過去的促產條例,是增加了稅收還是讓稅收短少?借屍還魂?促產落幕產創登場?兩者有何差異?



政府希望透過租稅優惠抵減,帶動產業升級,增加企業投資.稅收與就業,但是民間稅改團體和在野黨卻擔心圖利財團、劫貧濟富,民眾享受不到好處,產創條例會損害稅制公平性嗎?






哪些產業、規模才能適用產創條例?人人有機會?照顧所有產業?亂槍打鳥?若是沒有重點,產創條例如何有具體效益?主管機關決定重要產業?如何審核?

從獎勵投資條例促進產業升級條例,再到現在產創條例,是否能帶動台灣產業升級?認定了重點企業,會不會是錦上添花,讓貧富差距更形擴大?



產創條例細則裡:營運總部設台灣,免徵營利事業所得稅(1.對國外關係企業取得管理服務或研究開發之所得2.自國外關係企業取得之權利金所得。3.投資國外關係企業取得之投資收益及處分利益。)備受矚目的產創條例31條,是否能留住/吸引國際型跨國企業在台投資?

產創條例的初衷是讓台灣的產業轉型,台灣下一步怎麼走?六大新興產業喊真的喊假的?設立園區,用地問題及其他配套措施做好了嗎?







台灣目前優勢產業為何?LED、太陽能光電產業?相較於其他國家,台灣能拿出哪些競爭優勢?



日韓政府挹注資源促產情況?



台灣該如何推動產業轉型與升級?







2010年1月11日 星期一

六大行業禁派遣 勞團:假立法真放水!
同工不同酬 工作沒保障 福利差很多 派遣何去何從?




來賓:

勞委會勞動關係處科長 黃琦雅

全國產業總工會祕書長 謝創智

台大國發所副教授 辛炳隆

人力銀行發言人 張旭嵐

CALL-IN 次等勞工?派遣問題嚴重!如何解決?怎樣立法?







勞委會將修正勞動基準法,針對派遣問題,除了規定醫療.保全.運輸等六類行業不得任用派遣人力,企業任用派遣是否從一年延長為兩年等也頗受關住。







六大行業禁派遣,可行嗎?六行業禁派遣,這樣的考量是什麼?為何派遣人數佔員工比例最多的營造業、製造業、批發零售等行業沒有納入?


派遣的正面意義?對勞工,派遣反而是可以幫助就業?派遣對員工生涯規畫產生哪些影響?和正職的福利又差多少?人力派遣是經濟變遷下尋求雙贏的彈性僱用方式?全面禁派遣,對勞工是好是壞?







「使用派遣額度不能超過十%」,目前各電子大廠早就超過,怎麼辦?兩年派遣變正職,會不會反而讓派遣沒工作?

派遣,是製造勞資衝突的火藥庫?勞資關係如何達到兩全其美?派遣修法,恐怕是政府今年勞動政策的新考驗?





或者,派遣問題不在沒有立法,而在沒有執行?派遣也受勞基法保障,為何基本權益都沒有?



日本派遣經驗的成功與失敗。



解決派遣問題,在現實環境下,還有什麼可以作?