公視誰屬？世界人權日，公視自主權在哪？

來賓：

公視基金會發言人 郭至楨

國民黨文宣部主任 賴素如

媒體觀察基金會董事長 管中祥

資深媒體人 楊憲宏


公視危機從何而來？

國家每年捐贈九億給公共電視，立委以秉持監督職權為由，要求公視（以及原視、客家電視與宏觀電視）必須在購買節目及製作前，提出預算讓主管機關核可同意後始得動用之，就監督以及看緊人民荷包角度而言，似乎有其道理，公視的反彈為何如此強烈？







預算的管控，和新聞自由的被干預有何因果關係？這跟公視法第十一條明訂有公共電視獨立自主的條文，又有何相關？公視對這次的修法提案的反應，是一種無限上綱嗎？



執政黨，也是國會最大黨的國民黨，究竟如何看待公共電視？國民黨是否有一套自己的公共媒體政策？談到監督，公視內部有任何自我監督機制嗎？董事會的結構能有效監督公視嗎？究竟公共電視、公營電視與國家電視，有何明顯且具體的差別？





無論是國會與社會對公視都存在著某些質疑，例如立場不中立、開銷過高，或是內部運作有著困難問題，究竟公視該如何回應這些批評？尤其國民黨立委批評，公視的器材採購價格，經常高過業界標準，顯有浪費公帑或舞弊之虞，國民黨能否更明確說明？而公視有更具體的反駁證據嗎？



國會這次的動作，是否嚴重違反廣電法所規定的「黨政軍退出媒體」方向？國民黨或政府曾經干預或試圖干預公共電視嗎？公視有證據支持這種說法嗎？如何解決目前的爭議？


延伸閱讀：聲明
財團法人公共電視文化事業基金會聲明（12.09）
公視基金會董監事會共同聲明（12.11）
「別讓林益世傷害公視」台灣媒體觀察教育基金會、媒體改造學社共同聲明（12.10）

延伸閱讀：部落圈議論
公視有話好說討論公視危機（文字記錄）
民間搶救公視基地
這不只是家務事！
民間搶救公視基地，以及不容迴避的省思
30多個社運團體齊聲譴責國民黨凍結預算政府黑手進公視
記者抗議黑手進入公視
坐、過、去！
公視不該只是「公視」化
請從今天開始建立對公視的公民監督

公共電視有話好說網路直播

各位觀眾：

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公共電視有話好說節目即日起透過Justin.tv網站，提供網路免費直播服務，播放時間為週一至週五每日晚間七點至八點。

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國富論專題(11)：救經濟更要救失業，失業海嘯年底狂襲，台灣準備好了嗎？

來賓：

寶華經濟研究院長 梁國源

日本大和總研全球首席經濟顧問 劉憶如

資深財經記者 阮慕驊

華府觀測站：美國約翰霍普金斯大學訪問學者 黃奎博

搶救失業大作戰

要挽救失業率直線攀升的局面，政府至今為止推出的政策如：「擴大公共建設」、短中長期就業方案」是否有效果？是否還有什麼可以改進的部份？社會上究竟是哪些族群或階層遭遇最嚴重的失業問題？




搶救失業，是不是該先作類型上的細分？現在政府是否大多釋出中低技術的職缺，而對於金融、高科技、觀光…等產業的白領失業潮，上述政策是否一樣有效？該先救經濟？或是救失業？誰先誰後？而兩者有任何連動關係存在嗎？前經建會主委陳博志、經建會與林祖嘉的筆戰有何意義？



美國知名經濟學家歐肯曾提出「歐肯法則」，也就是失業率每上升1%，當年GDP就會下降3%；只要失業率大於GDP成長，就等於經濟衰退。這法則是否一樣適用於目前的台灣？而這項法則對於現在的台灣經濟局勢，能有什麼啟示？



道瓊工業指數這幾天連連上漲，但歐巴馬又表示，美國經濟可能更加惡化，美國現在失業情形究竟如何？經濟衰退情形又是如何？諾貝爾經濟學獎得主克魯曼指出，全球經濟蕭條將至少持續三年，全世界陷入類似日本90年代泡沫經濟破滅後的10年低迷，各國將面臨零利率、零通膨而且不見復甦跡象的局面。克魯曼是否言過其實？



歐巴馬的阿波羅計畫，是一手救失業，一手救經濟的良方嗎？趁此時機，讓產業轉型，讓下一波經濟能快速起飛，是不是面對國際經濟危機的正確策略？回頭看台灣，究竟台灣產業的未來要靠什麼重新出發？這次的紓困，是否成為未來十年台灣經濟發展的最大關鍵？




馬總統拼經濟成長

馬總統信心喊話，明年第二季台灣景氣可望復甦。我們的政府，該以什麼樣的態度來制定失業救濟政策？除了長、短期的就業方案之外，是否考慮加速產業轉型，以適應新的經濟局勢？走過消費券發放、擴大內需政策與擴大公共建設方案，面對年底失業海嘯，我們是否已經做好了準備？

裁員、無薪假，老闆說了算？減薪失業遙無期！工作飯碗如何保？

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今日CALL IN主題：裁員減薪大海嘯 勞工如何才能自保？

來賓：

資深勞工線記者 洪素卿

台灣勞工陣線秘書長 孫友聯

企業勞動法令顧問 陳瑞珠

高雄連線：高雄縣勞工局局長 宋廷棟

無薪休假的法律面探討

經濟不佳、景氣低迷，勞資共體時艱是常見的口號。但原本就已經沒有多少資源的勞工，面對關廠歇業與減薪、無薪休假，能夠做什麼？失業當然令人恐慌，但如今已經發展成即使有工作，處境也好不到哪去的狀況嗎？



面對艱難的就業環境，勞工有選擇嗎？即使有心與資方共體時艱，在技術上是否能有比較好的配套模式？減薪、超時工作、無薪休假會牽涉到哪些法律問題？雖然許多勞工為了保住一份工作，在勞動條件上做出許多妥協，但一旦身為超時勞工，或者被要求減薪與休無薪假，勞工該怎麼辦？



無論是減薪或放無薪假，按照勞基法都應該經過勞資協商。勞工面對勞資協商究竟要不要配合簽署？簽與不簽會有什麼不同的後果？尤其，很多中小企業都沒有工會的編制，這時身為個人的勞工，該怎麼面對資方的要求？而中央跟地方政府能為勞資雙方做些什麼？



如果接受減薪，對勞工的生活會產生什麼影響？勞退新制、生育津貼、資遣費等的計算是否會發生變化？如果直接接受資遣，會是另一個選項嗎？如何與資方交涉勞動權益問題；勞資協調？有多少勞工會選擇這個解決方法？而進行勞資協商，有哪些重點需要注意？勞基法真的形同具文嗎？有多少企業真的完全遵守勞基法所定下的遊戲規則？





勞工只能倚靠勞基法來作為自己的後盾嗎？有其他的法律保障勞工權益嗎？而政府各級單位如勞委會、地方政府勞工局等，又做了哪些事情？



馬總統力拼經濟成長

無薪休假，只是勞動市場更大幅惡化的前奏曲？馬總統表示，明年第二季台灣經濟有望好轉，這樣的說法有根據嗎？勞工該如何面對這次經濟海嘯？態度上，又該如何調適？



有關勞資權益，是否真是老闆說了就算？如果員工不同意無薪休或減薪，是否就可以離職要求資遣費給付？勞工被資遣、減薪，真是因為工作不力、業績低迷，所以被解僱、扣薪，都要自認倒楣概括承受？勞工面對自身的工作權益，是否存在某些迷思？




有力量的公會常常能夠為勞方爭取各種權益，究竟工會有多重要？勞工有為資方承擔營運風險的義務嗎？理由何在？面對極度困窘的經濟局勢，我們能給勞資雙方什麼建議？

減產、減薪、減人力？企業省錢大作戰！員工生活大挑戰？

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來賓：

桃園縣產業總工會理事長 毛振飛

財經記者 盧燕俐

人力銀行行銷總監 邱文仁

電話連線：竹科工程師




企業開源節流大作戰，無薪休假不裁員？

照理說，休假不是照常支薪嗎？為何現在無薪休蔚為風潮？勞動法令上對員工休假的支薪事宜如何規定？就算勞工難以接受，又能怎麼辦？難道為了保住工作，必須忍受薪資的實質降低？



企業主要求員工無薪休假，事前會出現哪些徵兆？而為了推動無薪休假，企業又採取了哪些配套作法？無薪休假對員工生活的實質影響有哪些？而在實施無薪休假之後，訂單、盈餘如果持續下探，減薪資遣裁員勢必接踵而來，企業員工面對如此發展，該如何保護自己的權益？




無薪休假、無心休假！員工生活大挑戰？

即使同樣遭遇無薪休假潮，不同位階、不同產業、不同所得，勞工的心情與調適程度，是否有所不同？因為無薪休假，造成非假日出遊者眾多，這對飯店、旅遊業者是好消息嗎？除了出遊散心，無薪休假員工還能做些什麼？



行有餘力者，透過志工服務，接觸社會、關懷社會，聽起來是個不錯的選擇，可以怎麼做？從另一個角度看，許多人面對薪水實質減少的事實，日子都快過不下去了，哪有心情放假去玩或服務社會？但是窩在家裡，惶惶終日無心外出，休假反而可能會悶出身心疾病來。

休假多真能刺激消費嗎？領不到足夠薪水的上班族，可能對提振消費刺激景氣有幫助嗎？



人力需求大縮水，政府紓困救企業

財政部長陳沖表示，台灣的景氣至少會低迷到明年底。究竟情況如何，我們檢視經濟成長數字與外銷出口訂單成長情形、失業率，分析景氣春天是否真有來到的一天？而在不景氣的年代，企業人力需求也直落谷底，究竟哪些產業縮減工作職缺的比例高？理由是什麼？





政府半年來推出了大大小小多種紓困案，而這些紓困方案的執行進度如何？何時才能盼到春天的燕子到來？第二產業情況妙，那麼服務業呢？能冀望服務業成為求才主力嗎？跳槽真的是比較好的選擇嗎？面臨無薪休假，除了調適自己的心情之外，是否應該把握空閒機會，學點什麼東西？累積自我資本，熬過景氣寒冬，或許經濟在自谷底回升之時，能夠有一番新發展？

公共電視有話好說榮獲97年度家庭暴力、性侵害、性騷擾及兒少保護事件優質新聞獎

各位觀眾大家好：

今天，有話好說團隊很榮幸向各位觀眾報告喜訊：「我們得獎了！」

內政部公布97年度「家庭暴力、性侵害、性騷擾防治及兒少保護優質新聞獎」名單，公共電視有話好說於今(97)年七月九日製播的節目「可以不愛，不要傷害—好聚好散不暴力，無恨愛情最美麗！」，榮獲電視新聞專題類獎項肯定。

由內政部舉辦之「家庭暴力、性侵害、性騷擾防治及兒少保護優質新聞獎」，目的在於倡導媒體於報導家庭暴力、性侵害、性騷擾及兒少保護事件時，應注意維護被害人隱私，避免二度傷害；以及獎勵優質新聞報導，提升未來新聞記者報導家庭暴力、性侵害、性騷擾及兒少保護事件之新聞素質。

在得到獎項肯定的同時，我們除了感謝長期支持、鼓勵與給我們許多建議的觀眾朋友們，更不敢以此為自滿；公共電視有話好說期望在未來的日子裡，能夠繼續為台灣社會大眾提供具有建設性論述、優質且豐富多元的談話性節目內容，為台灣的媒體閱聽大眾盡一份綿薄之力。


公共電視有話好說製作團隊 敬上

偵查中案件為何洩密？律師、檢察官，發言分際如何拿捏？

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來賓：

賴芳玉律師

司法記者 劉益宏

中研院法律所副研究員 廖福特



鄭文龍事件

鄭文龍擔任陳前總統的委任律師，由於向外界轉述與扁見面之談話內容或發送相關書信，引起爭議，遭法務部函送地檢署偵辦，究竟鄭文龍轉述了哪些內容？法務部長王清峰認為，談虎已經違反了律師法與律師倫理規範。鄭文龍，還有杜麗萍律師談虎被點名，約談理由何在？

鄭文龍轉述的內容有哪些法律上或律師執業上的爭議？怎樣的律師不適任？這樣的判斷該由誰來下達？



律師發言爭議

在被質疑洩密後，鄭文龍表示「特偵組洩的密比他還多」，到底是什麼意思？而司改會今天站出來，他們要爭取的是什麼？媒體報導三大金控業者送錢扁家，金控業者昨天紛紛澄清，消息來源卻直指特偵組，怎麼會這樣？特偵組設有發言人，謹守發言分寸，為何重大案件洩漏內情的情況依然如此普遍，消息依然滿天飛？



洩密與推論，有何不同？其中有多少是媒體依經驗推論？有多少是評論者的臆測？又有多少是辦案所需而被釋放出來的訊息？這是必要手段嗎？與洩密之間的分際又該如何拿捏？



偵查不公開條文，到底拘束的對象和目的是？是怕檢警傷害被告名譽，還是要拘束律師對案情的發言？為何明明只有檢察官、書記官、與被告在場，消息還是能洩露，怎麼洩密這麼多，究竟哪個環節出了問題？

台灣是洩密天堂嗎？沒有秘密可言的台灣，是民主人權的哀傷，還是反映了人民亟待得知政治人物貪婪實態的渴望？檢討洩密，到底誰該被檢討？




律師性格？

數年寒窗無人問，一朝上榜功成名就時？律師給一般人的正負面印象是什麼？是個人性格還是行業特質所致？律師在考選、養成方面，和過去有哪些不同的變化？法律系所的課程訓練，除了訓練考試所需技能之外，還提供什麼樣的課程來培育學生對未來職業的道德規範與素養？



目前台灣司法人員普遍的素質如何？司法人員，包括律師、檢察官、法官的培養，還存在哪些待改善的問題？

愛與恨、罪與罰：清大校園情殺案，11年徒刑換重生

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來賓：

精神科主任醫師 江漢光

兩性專家 孫明明（美國麻州監獄心理測驗專家）

更生團契總幹事 黃明鎮牧師(輔導洪曉慧、陳進興、華岡之狼楊文雄)

成大醫學院行為醫學研究所教授 柯慧貞


從假釋談更生問題

洪姓受刑人在入獄多年，經歷多次申請假釋遭駁回後，終於獲得假釋更生的例子，能給社會什麼啟示？透過這個個案所反映的討論，能否避免悲劇再度發生？類似這樣的失控行為，為何會發生？它的原因跟當事人的學歷、科系、環境、成長背景等，有著什麼樣的關聯性？



殺人或是自殺都是一種極端的情緒表現，在壓力過大的情況下，是否每個人都可能落入如此鑽牛角尖的境地？當精神上的壓迫已使人陷入不可自拔的情況時，有解決方法嗎？我們如何理解犯罪行為與其心理背景？監獄等強制收容機構，真能使人改過向善嗎？而受刑期間，受刑人透過獄方，在心理與重新適應社會上，獲得了什麼樣的協助？

犯下31起性侵案的華岡之狼楊姓受刑人，共9次聲請假釋；洪姓受刑人前後也申請了5次，假釋審查委員會根據何種標準作出准或不准的判斷？透過信仰的力量，幫助受刑人重新找回自己，是可能做到的嗎？對於假釋或出獄的受刑人，要如何加以輔導，讓他們順利的重新融入社會生活？



校園悲劇，三角戀事件

無論是知名藝人黎礎寧，或是清大研究生洪曉慧，她們在面對感情問題時，或者選擇了自殺，或者不幸鑄下殺人大錯。在情緒無法緩解的極端情境之下，情關為何如此難過？另一方面，愛情往往是不理性的，如何從精神面或行為醫學專業來理解愛情？

有任何管道，給苦惱中的戀人們一些協助嗎？學校、社會、家庭與同儕朋友，能夠為面臨感情問題的當事人提供什麼樣的支持？