來賓:
台電工會理事長 胡國康
全國聯合總工會理事長 任睦杉
人民火大行動聯盟發言人 賴香伶
前中華電信工會理事長 張緒中

經濟部所屬的五個國營企業,中油.台電.台糖.台灣自來水.漢翔等近千名員工,昨天集結在經濟部前,抗議年終獎金縮水。公會的訴求是什麼?為何被人詬病?國營企業基層員工感受如何?
國營事業年終獎金如何計算?合理嗎?考成獎金和績效獎金,是什麼?國營事業裡,盈餘和績效是否成正比,年終獎金的分配是否公平?成本人民納稅出,盈餘國營企業賺,公平嗎?有沒有黑手介入國營事業?

長官一句社會觀感不好,國營事業的考績就難看了。考績難看,員工年終就縮水了,長官一句話就可抹煞勞工一年來的努力?配合政策,國營勞工權益受損?但對其他民眾而言,國營績效不好該怪誰?
被人詬病成貴族勞工貪得無厭,是否太主觀,國營事業的問題,是否能夠這麼單純歸類?國營事業為何要抗議?
主計處今天公布10月份失業率5.96,比9月下跌0.08%,跌至6%以下,就業情形已經好轉?數字下降,但實際失業人口仍然不少。勞工目前最嚴重的問題是什麼?找不到工作、派遣等非典型就業,弱勢者的聲音誰來傾聽?
有人找不到工作,有人不滿年終獎金分配,但大環境景氣不佳,營建、金融、科技笑哈哈?傳產慘兮兮!嘆言入錯行,怨天怨地、怨政府怨自己?

無法向上提昇,所以向下看齊?弱弱相殘,苦的還是勞工!上層主管肥貓一堆,國營事業能否有改進的空間?如何照顧勞動者權益,強調庶民經濟的行政院,真是一個頭兩個大。