政府之「101年提升住院護理照護品質方案」可申請的內容包括：7.5億元用於補助增聘護理人員、12億元為醫院每月護理人力評鑑獎勵金、0.5億元用於獎勵護理品質指標，在補助增聘護理人力方面，地區醫院及各層級離島醫院與去年底相較，每增加1名護理人力，健保補助每人每年36萬元，其他層級醫院每增加1名，每年補助金額上限為25萬點。總計可增2000到3000名護理人力。 看似美好，實為道路崎嶇，有人恨生不逢時，我恨生錯國家阿！可笑之補助方法阿！美其名為提升，實質呢?全民買單?醫護人員用自己繳的稅金自救?既為血汗醫院，那這不實為大撈一筆之好機會? 一、大大替醫院節省人力成本之支出。 二、大可拿補助款多請人人力，但人力之運用呢?真為臨床實用?還是行政業務處理?或是打雜?。 治根不治本！實不為一治國良方阿！政府每支出一筆補助款，就造成國家赤字持續攀升，更為之後增稅冠上富麗堂皇之藉口?或許有人會說這根本就是誤解政府的好意，但勞基法、護理人員法一直存在的灰色地帶，不就是圖利財團嗎?而醫院不正就是靠這些灰色地帶剝削醫護人員嗎?正所謂魚幫水，水幫魚，醫院以及財團靠剝削來的錢，部分作為醫院的利益，部分不就是拿來做所謂的政治獻金嗎?如果今天政府不幫財團撈錢，那財團哪來的錢捐獻? 醫療制度不改?職場環境不改?補助再多錢，醫護人員真的用的到那筆錢嗎?我笑了！醫院都常以合法掩護非好法，政府機關常說要查，不都有內線通知稽查日期嗎?醫院為應付此情形，早就準備好兩套做法，稽查日搬上明的一套，稽查一走暗的馬上執行，有用嗎?就像所謂的評鑑班表跟實際班表，就是天跟地、光明與黑暗的對比。難怪有人寧願過著所謂的夜市人生，畢竟那是為自己過活，而不是幫老闆賺錢還要被榨一筆。
如同匿名所說“官商勾結”，醫院已經成為商業導向的經營，甚至淪為財團洗錢的工具。真搞不懂醫院評鑑為什麼不從民眾病患的觀點來做，而要搞一大堆提昇不了什麼醫療品質的競賽報告，增加醫護人員的工作量。
啥？政府部門哪一個不是這樣？
從前資訊界程式設計師有賣雞排之說；如今護理界醫護人員卻有賣章魚燒之說...台灣的專業人員ㄚ...有些可憐說
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政府之「101年提升住院護理照護品質方案」可申請的內容包括：7.5億元用於補助增聘護理人員、12億元為醫院每月護理人力評鑑獎勵金、0.5億元用於獎勵護理品質指標，在補助增聘護理人力方面，地區醫院及各層級離島醫院與去年底相較，每增加1名護理人力，健保補助每人每年36萬元，其他層級醫院每增加1名，每年補助金額上限為25萬點。總計可增2000到3000名護理人力。
看似美好，實為道路崎嶇，有人恨生不逢時，我恨生錯國家阿！可笑之補助方法阿！美其名為提升，實質呢?全民買單?醫護人員用自己繳的稅金自救?既為血汗醫院，那這不實為大撈一筆之好機會?
一、大大替醫院節省人力成本之支出。
二、大可拿補助款多請人人力，但人力之運用呢?真為臨床實用?還是行政業務處理?或是打雜?。
治根不治本！實不為一治國良方阿！政府每支出一筆補助款，就造成國家赤字持續攀升，更為之後增稅冠上富麗堂皇之藉口?或許有人會說這根本就是誤解政府的好意，但勞基法、護理人員法一直存在的灰色地帶，不就是圖利財團嗎?而醫院不正就是靠這些灰色地帶剝削醫護人員嗎?正所謂魚幫水，水幫魚，醫院以及財團靠剝削來的錢，部分作為醫院的利益，部分不就是拿來做所謂的政治獻金嗎?如果今天政府不幫財團撈錢，那財團哪來的錢捐獻?
醫療制度不改?職場環境不改?補助再多錢，醫護人員真的用的到那筆錢嗎?我笑了！醫院都常以合法掩護非好法，政府機關常說要查，不都有內線通知稽查日期嗎?醫院為應付此情形，早就準備好兩套做法，稽查日搬上明的一套，稽查一走暗的馬上執行，有用嗎?就像所謂的評鑑班表跟實際班表，就是天跟地、光明與黑暗的對比。難怪有人寧願過著所謂的夜市人生，畢竟那是為自己過活，而不是幫老闆賺錢還要被榨一筆。
如同匿名所說“官商勾結”，醫院已經成為商業導向的經營，甚至淪為財團洗錢的工具。真搞不懂醫院評鑑為什麼不從民眾病患的觀點來做，而要搞一大堆提昇不了什麼醫療品質的競賽報告，增加醫護人員的工作量。
啥？
政府部門哪一個不是這樣？
從前資訊界程式設計師有賣雞排之說；如今護理界醫護人員卻有賣章魚燒之說...
台灣的專業人員ㄚ...有些可憐說
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