pnn/有話好說之【有話網講】014：低薪過勞窮忙族 台灣勞工怎麼辦？

新自由主義是啥碗糕？台灣勞動成本高，產業被迫外移？派遣勞工越來越多，派遣該不該立法？該怎麼立？為何台灣勞工參與工會不到5趴？產業工會能夠為派遣工發聲？本週有話網講，為您邀請到全國自主工聯執行長朱維立，毫好來談一下台灣勞動問題！

現今台灣勞工不是低薪就是過勞，或者更慘的變成窮忙族，面對台灣勞動條件的惡化，朱維立認為，不能只從台灣國內來理解，應該放到新自由主義全球化的脈絡下，才能夠掌握來龍去脈。

朱維立說，從上個世紀70年代開始，新自由主義風潮席捲歐美，表現在政府，就是越來越聽命於財團、越來越去管制化，鬆綁勞動法規、環境法規；表現在企業競爭上，則是資本全球流動，企業微利競爭。企業縮減成本，只能從勞工下手，於是全球都面臨了嚴重的失業問題，以及廣泛的勞動彈性化。

朱維利表示，雖然台灣的失業率看起來不像歐美國家動輒高達10%，金融危機後台灣失業狀況看起來也好轉許多，但失業問題不能只看表面數字。一方面，歐債風暴危機潛伏，景氣前景令人擔憂。另一方面，包括主計處及國際勞工組織(ILO)最近的報告都指出，市場需求不振，勞工、特別是青年勞工，面臨嚴重就業危機。

朱維立說，「提高勞動權益企業就會倒閉」這樣的論調，從資本家誕生的那天起，就從來沒有改變過，而右派經濟學狹隘地主張企業獲利才能創造就業，更與事實不符。朱維立指出，企業會倒閉或出走，多半是自身經營不善。中國沿海勞工薪資不只逼近台灣基本工資，甚至許多地方早就超越台灣工資，可見薪資成本過高被迫出走，只是企業的推托之詞。

朱維立不客氣地說，即使台灣調低基本工資，出走的企業也不會回來！

對於派遣立法問題，朱維立認為政府不能只從「如何保障現有派遣勞工」的角度去思考，在討論派遣立法之前，應該去追問，我們要的是一個怎樣的社會制度。朱維立分析，過去長期採終身雇用制的日本，在1985年訂定派遣法，雖然立法嚴苛，但之後20年越來越鬆綁，最終導致派遣氾濫、貧窮問題嚴重。朱維立主張，台灣應該避免重蹈日本的覆轍，現在還有機會，將派遣現縮在最小範圍。

朱維立表示，台灣雖然有一千多萬受僱勞工，但工會參與比例不到5%，主要是因為薪資低、工作不穩定，勞工連飯碗都不保了，更不敢參加工會。朱維立說，自主工聯現階段的目標，就是協助成立產業工會，擴大勞工參與工會比例；產業工會的成立，也才有可能在各別公司工會之外，將派遣勞工納入其中。

朱維立也預告，將持續發起抗爭，未來每個月，都有機會看到他上街抗議！