提供兩點意見，大家應該各退一步思考。大家也知道自殺不能解決問題，以後節目如果有談論自殺，不管因為任何理由，應該加註警語，我可了解主持人的用心，主持人也提出尖銳的問題，留下生命不是比較好嗎？不過來賓似乎都沒有正面回答。我想沒有誰可以逼死誰，我覺得這樣的氛圍之下，關場工人好像都把作為一個最後的手段，自殘甚至自殺，甚至去鼓勵自殺或自殘的行為。因為某種不得不的因素，去採取傷害自己甚至傷害別人的行為，應該都是不建議的，不過我們好像鼓勵這樣的行為，而付諸理由是某某某逼我的。現在台灣的抗爭激烈很多，除了遊行、訴諸媒體，或是癱瘓交通或政府機關...，最後也演變成不是自殺或自殘的非理性行為，因為是忍無可忍...等等的理由，不管是多麼的忍無可忍，我們是否在鼓勵更多這種自殺或自殘的行為?而從不譴責這類自殺的行為或言論。(建議主持人以後再這方面的議題上，是否該做更適當的拿捏）又如來賓所說，因為這些關廠工人已經一無所有，所以只能選擇用自殘的手段??因為老實說我這樣看節目下來，感覺有一點在鼓勵，好像我遇到什麼無法解決的情況或壓力之下，我都可以合理化自己來選擇自殺或自殘的手段，這樣的想法是相當令人憂心的。我相信主持人也注意到這個問題。另外廠商方面，我只能說有的廠商缺乏社會責任，只以營利為目的。工人會思考，廠商也會思考，以後大概都用派遣，工作盡量外包，省得有這些工會抗爭或是資遣費的問題。這也會造成惡性循環。
這樣的情況下好像只剩自殺可以解決這就可以突顯韓國人負責任的態度哪像
總歸一句，元太依法行事，完全合法，但是永豐餘和元太高層應考量社會觀感和社會責任。有盈餘的話，過去的虧損會慢慢回收，只是時間拉長。如果真的要關廠，廠商除了優退等等，或許可以考慮輔導勞工轉業，或轉往自己其他部門，如同國道收費員一樣，總之，大家應該做下來好好談談。至於 3 或3.5代競爭力的問題，其實現在中小尺寸面板當道，所以這些老舊的生產線還是有其價值在，而且已經攤提完畢，不盡然如元太所說的。是否人事成本比重過高或是效率不佳還是其他因素，這只有從財報去看才能夠看清。但依個人推測，或許可能恐怕是人事成本佔比過高，才是關廠的主因。不然的話，光出售還有利用價值的3或3.5 生產線部門怎麼不會有人想要接手呢？http://www.2cm.com.tw/coverstory_content.asp?sn=0701010287
這些抗爭者或關廠工人的處境的確令人同情，國內的抗爭已經夠進步了，應該不太需要國外團體的啟發。但是我有看過一些言論，自殺或死亡或視死如歸，只有這樣的決心或力量才能夠讓資方或政府感到害怕，不管是臥軌或是癱瘓國道...。賦予一個悲壯的理由，似乎有意無意在鼓吹自殺或自殘的言論實在令人憂心。所以在新聞的傳播之下，這樣的觀念有意無意被一般民眾所吸收，而在遇到個人無法解決的情況下，就容易陷入自己的想法，採取自殺或自殘的行為。好好的活著應該才是永遠不變的真理。
少播自殺的節目，給年輕人不好的示範
影片中的韓國工會成員看起來還蠻年輕的（像30、40歲的人），努力提升自己的競爭力、再找新工作，別浪費生命及時間，給台灣民眾不好的示範。自殺絕對不是好的示範，也無法解決問題。
在面板產業，京東方、Sharp、LGD拿8代線生產手機面板。友達、華映、群創拿5、6代線生產中階手機面板。JDI、LGD拿6.5代LTPS生產高階手機面板。Hydis廠早該關了。
網軍真的很可怕
元太花93億買韓國公司，後續又虧了60億，能不關嗎?那個專利哪裡金雞母了，回本了嗎?還有自殺，自殺是自己的責任，別人為什麼沒有自殺，真會亂扯`
回不回本也不是這樣算的，元太花 93e 表示當初公司值 93e，這個本還是在的，不是全部都燒光了，就算廠房不值錢了，假設專利部分值 50-60E 好了。或者是假設說（以下是假設的）專利值 150E，當初人事優退的負擔費用估 -57E，算起來就是購買價格 93E。FFS專利去年收益高達29億元台幣(新聞查到不一定正確)，元太科技於2012到2013年期間，光靠權利金收入就進帳774億韓圜（約24億元新台幣）如果每年專利授權收益平均有二三十e，那麼光hydis整個專利的出售價值起碼有高達100-200E吧。
以前很愛看公視，但現在的主題都在報導自殺抗議，真的公視要好好檢討！
張貼留言
11 則留言:
提供兩點意見，大家應該各退一步思考。
大家也知道自殺不能解決問題，以後節目如果有談論自殺，不管因為任何理由，
應該加註警語，我可了解主持人的用心，主持人也提出尖銳的問題，留下生命
不是比較好嗎？不過來賓似乎都沒有正面回答。
我想沒有誰可以逼死誰，我覺得這樣的氛圍之下，關場工人好像都把作為一個最後的手段，自殘甚至自殺，甚至去鼓勵自殺或自殘的行為。
因為某種不得不的因素，去採取傷害自己甚至傷害別人的行為，應該都是不建議的，
不過我們好像鼓勵這樣的行為，而付諸理由是某某某逼我的。
現在台灣的抗爭激烈很多，除了遊行、訴諸媒體，或是癱瘓交通或政府機關...，
最後也演變成不是自殺或自殘的非理性行為，因為是忍無可忍...等等的理由，
不管是多麼的忍無可忍，我們是否在鼓勵更多這種自殺或自殘的行為?
而從不譴責這類自殺的行為或言論。
(建議主持人以後再這方面的議題上，是否該做更適當的拿捏）
又如來賓所說，因為這些關廠工人已經一無所有，所以只能選擇用自殘的手段??
因為老實說我這樣看節目下來，感覺有一點在鼓勵，好像我遇到什麼無法解決
的情況或壓力之下，我都可以合理化自己來選擇自殺或自殘的手段，
這樣的想法是相當令人憂心的。
我相信主持人也注意到這個問題。
另外廠商方面，我只能說有的廠商缺乏社會責任，只以營利為目的。
工人會思考，廠商也會思考，以後大概都用派遣，工作盡量外包，
省得有這些工會抗爭或是資遣費的問題。這也會造成惡性循環。
這樣的情況下好像只剩自殺可以解決
這就可以突顯韓國人負責任的態度
哪像
總歸一句，元太依法行事，完全合法，但是永豐餘和元太高層應考量社會觀感和社會責任。有盈餘的話，過去的虧損會慢慢回收，只是時間拉長。
如果真的要關廠，廠商除了優退等等，或許可以考慮輔導勞工轉業，或轉往自己其他部門，如同國道收費員一樣，總之，大家應該做下來好好談談。
至於 3 或3.5代競爭力的問題，其實現在中小尺寸面板當道，所以這些老舊的生產線還是有其價值在，而且已經攤提完畢，不盡然如元太所說的。是否人事成本比重過高或是效率不佳還是其他因素，這只有從財報去看才能夠看清。但依個人推測，或許可能恐怕是人事成本佔比過高，才是關廠的主因。不然的話，光出售還有利用價值的3或3.5 生產線部門怎麼不會有人想要接手呢？
http://www.2cm.com.tw/coverstory_content.asp?sn=0701010287
這些抗爭者或關廠工人的處境的確令人同情，國內的抗爭已經夠進步了，
應該不太需要國外團體的啟發。但是我有看過一些言論，自殺或死亡或視
死如歸，只有這樣的決心或力量才能夠讓資方或政府感到害怕，不管是臥軌或是癱瘓國道...。
賦予一個悲壯的理由，似乎有意無意在鼓吹自殺或自殘的言論實在令人憂心。
所以在新聞的傳播之下，這樣的觀念有意無意被一般民眾所吸收，而在遇到個人無法解決的
情況下，就容易陷入自己的想法，採取自殺或自殘的行為。
好好的活著應該才是永遠不變的真理。
少播自殺的節目，給年輕人不好的示範
影片中的韓國工會成員看起來還蠻年輕的（像30、40歲的人），努力提升自己的競爭力、再找新工作，別浪費生命及時間，給台灣民眾不好的示範。自殺絕對不是好的示範，也無法解決問題。
在面板產業，京東方、Sharp、LGD拿8代線生產手機面板。友達、華映、群創拿5、6代線生產中階手機面板。JDI、LGD拿6.5代LTPS生產高階手機面板。Hydis廠早該關了。
網軍真的很可怕
元太花93億買韓國公司，後續又虧了60億，能不關嗎?那個專利哪裡金雞母了，回本了嗎?還有自殺，自殺是自己的責任，別人為什麼沒有自殺，真會亂扯`
回不回本也不是這樣算的，元太花 93e 表示當初公司值 93e，這個本還是在的，不是全部都燒光了，就算廠房不值錢了，假設專利部分值 50-60E 好了。
或者是假設說（以下是假設的）專利值 150E，當初人事優退的負擔費用估 -57E，算起來就是
購買價格 93E。
FFS專利去年收益高達29億元台幣(新聞查到不一定正確)，
元太科技於2012到2013年期間，光靠權利金收入就進帳774億韓圜（約24億元新台幣）
如果每年專利授權收益平均有二三十e，
那麼光hydis整個專利的出售價值起碼有高達100-200E吧。
以前很愛看公視，但現在的主題都在報導自殺抗議，真的公視要好好檢討！
張貼留言