安居樂業均富哪有安心的居住..高房價哪有快樂的工作..低薪哪有平均的富有..貧富差距for所有政治人物
Quoted People expert's words:你喜歡御用媒體玩弄文字遊戲笑話嗎？還是喜歡真正研究數字後面的真諦（1）2009 經濟成長率是 ─2.53％！美言『負成長』，其實就是不但不成長，更倒退！（2）2010 經濟成長率是 9.98％！如果把美元對台幣貶值10％而言，這個成長又是實質負成長
如果把台幣扣除通貨膨脹率台灣10年來只加薪132元約是1998年12年前水準如果把台幣扣除通貨膨脹率台灣10年來只加薪132元約是1998年12年前水準
看媒體不如自己作功課
因為廠商外流中國
外流中國:不是消極看臺灣任其結果 台灣本身缺乏規劃與投資是重要 不能只怪民間或是外部環境
打房對中國經濟成長有抑制作用 但是還是壓不過通膨 台灣沒有這種全面打房條件 卻要全面打房
政府的財務未見好轉，等於舉債調公務員薪
就算已經好轉，優先分配的也不應是關中所謂的弱勢公務員
弱勢的公務員???針對討錢的弱勢 還是真正的弱勢
不如把舉債加公務員或是募兵制跳票來移轉公務員加薪用來加強化國家未來的競爭力。
請別說加公務員薪水可以促進消費、貢獻經濟成長率
請別利用御用媒體說加公務員薪水可以促進消費、貢獻經濟成長率
(馬英九facebook2次被刪文)去年各行業平均年薪最高的前三名，幾乎都是國營事業，「電力供應業」平均年薪一百二十三萬榮登榜首，「電信業」平均年薪一百二十二萬多居次，「石油及天然氣礦業」平均年薪一百一十八萬多，排名第三；年薪最低的是遊覽車司機，平均二十六萬多，只有電力供應業的五分之1,難道要為這前3大公務員加薪
馬英九facebook2次被刪文)難道要為這薪水前3大公務員加薪 要叫其他行業及民間勞務者情何以堪
(馬英九facebook2次被刪文)不少上班族因為底薪已經N年沒加，民生物資又蠢蠢欲動，即便有年終獎金、或者獎金比去年高一點，個人主觀感受還是覺得無感復甦
(馬英九facebook2次被刪文)我若能施捨 我要把一部份許多不公義18%分給他們
(3次被刪文)各行業的平均每月薪資，以台電等「電力供應業」的十萬三千多最讓人羨慕，乘上十二個月之後的年薪一百二十三萬多；薪水第二高是中華電信等「電信業」，平均月薪十萬一千多元，平均年薪一百二十二萬多；薪水第三高是中油等「石油及天然氣礦業」，平均月薪九萬八千多元，平均年薪一百一十八萬多這些人也要加薪
去年薪情最差的是遊覽車司機等「其他汽車客運業」，補習班、幼教等教育服務業等，平均月薪兩萬兩千多，平均年薪二十六萬多，只有高薪族的五分之一這些人也要加薪??但是不太能加薪
(3次被刪文=指貼第一次被隱藏第一次再貼第二次再隱藏第二次再貼第三次
軍公教加薪曾經遭輿論批評，吳院長隨後又說沒這回事 現在又見機行事 我們比較喜歡誠實的人 不是利用媒體放話的人
軍公教人員加薪涉及很多層面，也有很多不同的方法，政府必須弄清楚目的，才不會進退失據,引起民怨
加薪基本動機如果公務人員效率也就是能力大幅提高，或者是民間薪水大幅提高所以公務人員薪水要調高才公平或才能留住人才，那應該可以得到普遍的支持
Quoted people expert's words:以前台灣確有軍公教人員調薪，民間薪水就跟著上漲的現象，但這種現象近十多年似乎已經消失。消失的原因是勞動市場的情勢已經改變,廠商外留中國引起問題不小
以市場供需來說台灣政府實際上仍未增僱人員，也有更多人因準備投入高普考等政府用人考試，但是對民間部門的人力需求減少，民間的工資就會有調降的壓力。這是關中或是吳敦義先生提議公務人員薪水要調高,民間薪水卻實質下降的理由?
威權時代，勞工是不能示威和罷工的，因此勞工很難集體要求提高工資，工資的上升主要是靠勞工跳槽及老板挖角的市場力量來達成
勞工可以抗議加薪 但是不是長久辦法
產業大量外移的結果使低技術人力出現過剩和失業領薪水也薪水停滯
Quoted People expert's words:中國的馬英九先生提高軍公教人員薪水也許會使更多人想考高普考，但大學畢業而仍沒工作的還那麼多，多一點人想考高普考，對民間人力供應的影響也不大
Quoted People expert's words:(結論請轉給馬英九本人及行政院經濟部長聽進去,給你遙遙相對輕吻聽進去,如果我們的話,能不被蒙蔽,得以對台灣有幫助)除非軍公教人員薪水調漲極多，否則它現在對民間薪資的影響已相當有限，政府不宜為了提高民間薪資而提高軍公教人員薪資。以免以大博無
生氣的時候，開口前先數到十；如果非常憤怒，先數到一百。這台電腦不是你最心愛的東西嗎？人為了面子，拉不下臉，卻失去了多少回頭的機會，失去了多少改革的良機 被我們批評 是為了改革緣故 為了要蛻變 一點並不又害你們
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安居
樂業
均富
哪有安心的居住..高房價
哪有快樂的工作..低薪
哪有平均的富有..貧富差距for所有政治人物
Quoted People expert's words:
你喜歡御用媒體玩弄文字遊戲笑話嗎？還是喜歡真正研究數字後面的真諦
（1）2009 經濟成長率是 ─2.53％！
美言『負成長』，其實就是不但不成長，更倒退！
（2）2010 經濟成長率是 9.98％！
如果把美元對台幣貶值10％而言，這個成長又是實質負成長
如果把台幣扣除通貨膨脹率台灣10年來只加薪132元約是1998年12年前水準
如果把台幣扣除通貨膨脹率台灣10年來只加薪132元約是1998年12年前水準
看媒體不如自己作功課
因為廠商外流中國
外流中國:不是消極看臺灣任其結果 台灣本身缺乏規劃與投資是重要 不能只怪民間或是外部環境
打房對中國經濟成長有抑制作用 但是還是壓不過通膨 台灣沒有這種全面打房條件 卻要全面打房
政府的財務未見好轉，等於舉債調公務員薪
就算已經好轉，優先分配的也不應是關中所謂的弱勢公務員
弱勢的公務員???針對討錢的弱勢 還是真正的弱勢
不如把舉債加公務員或是募兵制跳票來移轉公務員加薪用來加強化國家未來的競爭力。
請別說加公務員薪水可以促進消費、貢獻經濟成長率
請別利用御用媒體說加公務員薪水可以促進消費、貢獻經濟成長率
(馬英九facebook2次被刪文)去年各行業平均年薪最高的前三名，幾乎都是國營事業，「電力供應業」平均年薪一百二十三萬榮登榜首，「電信業」平均年薪一百二十二萬多居次，「石油及天然氣礦業」平均年薪一百一十八萬多，排名第三；年薪最低的是遊覽車司機，平均二十六萬多，只有電力供應業的五分之1,難道要為這前3大公務員加薪
馬英九facebook2次被刪文)難道要為這薪水前3大公務員加薪 要叫其他行業及民間勞務者情何以堪
(馬英九facebook2次被刪文)不少上班族因為底薪已經N年沒加，民生物資又蠢蠢欲動，即便有年終獎金、或者獎金比去年高一點，個人主觀感受還是覺得無感復甦
(馬英九facebook2次被刪文)我若能施捨 我要把一部份許多不公義18%分給他們
(3次被刪文)各行業的平均每月薪資，以台電等「電力供應業」的十萬三千多最讓人羨慕，乘上十二個月之後的年薪一百二十三萬多；薪水第二高是中華電信等「電信業」，平均月薪十萬一千多元，平均年薪一百二十二萬多；薪水第三高是中油等「石油及天然氣礦業」，平均月薪九萬八千多元，平均年薪一百一十八萬多
這些人也要加薪
去年薪情最差的是遊覽車司機等「其他汽車客運業」，補習班、幼教等教育服務業等，平均月薪兩萬兩千多，平均年薪二十六萬多，只有高薪族的五分之一
這些人也要加薪??但是不太能加薪
(3次被刪文=指貼第一次被隱藏第一次再貼第二次再隱藏第二次再貼第三次
軍公教加薪曾經遭輿論批評，吳院長隨後又說沒這回事 現在又見機行事 我們比較喜歡誠實的人 不是利用媒體放話的人
軍公教人員加薪涉及很多層面，也有很多不同的方法，政府必須弄清楚目的，才不會進退失據,引起民怨
加薪基本動機如果公務人員效率也就是能力大幅提高，或者是民間薪水大幅提高所以公務人員薪水要調高才公平或才能留住人才，那應該可以得到普遍的支持
Quoted people expert's words:
以前台灣確有軍公教人員調薪，民間薪水就跟著上漲的現象，但這種現象近十多年似乎已經消失。消失的原因是勞動市場的情勢已經改變,廠商外留中國引起問題不小
以市場供需來說台灣政府實際上仍未增僱人員，也有更多人因準備投入高普考等政府用人考試，但是對民間部門的人力需求減少，民間的工資就會有調降的壓力。這是關中或是吳敦義先生提議公務人員薪水要調高,民間薪水卻實質下降的理由?
威權時代，勞工是不能示威和罷工的，因此勞工很難集體要求提高工資，工資的上升主要是靠勞工跳槽及老板挖角的市場力量來達成
勞工可以抗議加薪 但是不是長久辦法
產業大量外移的結果使低技術人力出現過剩和失業領薪水也薪水停滯
Quoted People expert's words:
中國的馬英九先生提高軍公教人員薪水也許會使更多人想考高普考，但大學畢業而仍沒工作的還那麼多，多一點人想考高普考，對民間人力供應的影響也不大
Quoted People expert's words:
(結論請轉給馬英九本人及行政院經濟部長聽進去,給你遙遙相對輕吻聽進去,如果我們的話,能不被蒙蔽,得以對台灣有幫助)
除非軍公教人員薪水調漲極多，否則它現在對民間薪資的影響已相當有限，政府不宜為了提高民間薪資而提高軍公教人員薪資。以免以大博無
生氣的時候，開口前先數到十；如果非常憤怒，先數到一百。
這台電腦不是你最心愛的東西嗎？
人為了面子，拉不下臉，
卻失去了多少回頭的機會，失去了多少改革的良機 被我們批評 是為了改革緣故 為了要蛻變 一點並不又害你們
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