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2014年5月13日 星期二

物價飛漲超頭疼 有感加薪最實在
勞動市場跨域流動 生活薪資真能反映?

來賓:
勞動部勞動條件司長 劉傳名
工業總會常務理事 何 語
中央大學經濟系教授 邱俊榮
23K青年 董姿穎
工作貧窮研究室主任 洪敬舒



為何有此構想?152萬勞工,30萬外勞一體適用。生活薪資制定的標準是根據哪些?縣市首長反彈,可行嗎?
台灣勞動市場跨域流動高,我在台北領薪水,我在新北市生活。有真實的反應到我的薪資水準和生活支應嗎?可能造成城鄉差距更嚴重?


勞工會不會往移基本薪資高的城市移動?
金管會公佈低薪企業,妥不妥當
政府還有哪些手段可以促進企業加薪


7 則留言:

匿名 提到...

講加薪當然受勞方歡迎 世上不會只有加薪這麼單純的事

加油囉

匿名 提到...

沒什麼用啦~上市櫃公司為什麼不調, 因為多少擠一點 eps 就出來了 股價才會上去. 如果調薪會影響他的 eps 一塊 他要不要做?
所以 eps10塊的還不是一樣給基本薪資..
最好就是直接調基本工資.

台灣百大企業馬上就調查她們給作業員還有基層員工的薪資..這樣不是很清楚嗎..這些資料隨便問就有了..像是郭董出來講 馬上就有員工來爆料 這些資料根本不是不容易取得 隨便問就有了. 7-11 統一超商電員應該也算是基本薪資阿. 如果號稱在台灣有良心有規模會回饋社會的企業都不調了 其他企業怎麼會調. 這又算哪們子的回饋社會?

而且我搞不懂 基本工資是工資的最低限度,
並不是公司要直接給員工的薪資, 公司老闆請有點出息,不是人家叫你給多少就給多少.大家同是苦命人 多給一點也不會怎麼樣 理由是不是我上面講的股價 大家可以評斷看看

匿名 提到...

一個道理給身為老闆的人參考, 一個企業沒賺錢還是賺, 因為他養活了多少的家庭, 提供了社會安定的力量.

匿名 提到...

沒什麼用啦~上市櫃公司為什麼不調, 因為多少擠一點 eps 就出來了 股價才會上去. 如果調薪會影響他的 eps 一塊 他要不要做?
所以 eps10塊的還不是一樣給基本薪資..
最好就是直接調基本工資.

台灣百大企業馬上就調查她們給作業員還有基層員工的薪資..這樣不是很清楚嗎..這些資料隨便問就有了..像是郭董出來講 馬上就有員工來爆料 這些資料根本不是不容易取得 隨便問就有了. 7-11 統一超商電員應該也算是基本薪資阿. 如果號稱在台灣有良心有規模會回饋社會的企業都不調了 其他企業怎麼會調. 這又算哪們子的回饋社會?

而且我搞不懂 基本工資是工資的最低限度,
並不是公司要直接給員工的薪資, 公司老闆請有點出息,不是人家叫你給多少就給多少.大家同是苦命人 多給一點也不會怎麼樣 理由是不是我上面講的股價 大家可以評斷看看

匿名 提到...

統一超今日收盤股價 223.5 創歷史新高

匿名 提到...

統一超本日收盤 225.5 創歷史新高

你說有些企業經營困難不加薪我同意 還有說基本工資太高 企業就不來投資..某些也許是
但是有些企業賺很多 他們都不加了 還是默默的給基本薪資..何況是其他eps 一兩塊的企業 要公佈就公佈這些企業.

我認為薪資方面 政府的角度應該當作社會福利的角度..有他發揮安定社會力量 甚至治安的影響..所以需要用更進一部的強制手段.
民以食為天 人都吃不飽了. 社會現在問題這麼多 低薪同時也是一個社會問題 治安問題
政府應該用不同角度來看 而不是只有經濟活動的角度

匿名 提到...

工資應隨通貨澎脹率每年調整,否則就是變相減薪。企業每年賺錢就應每年調整薪資,否則就不是回饋社會。因為通貨膨脹是鈔票印太多了,拿到手上的全是鈔票,價值早就貶值了。美國印鈔票是因為讓美鈔貶值以平衡外債,但卻造成通貨膨脹乃始作蛹者,誰能奈何?這是美國最利害的一招,就是建立與美貿易的共同圈,但卻以美元為主導。這樣,美國就可以用美元控制共同圈的國家了。簡而言之,就是拿美元換世界各國的資源,無論是勞力或是天然資源。總之,隨通貨膨脹調薪是應該的也是合理的。