六大行業禁派遣 勞團：假立法真放水！ 同工不同酬 工作沒保障 福利差很多 派遣何去何從？

來賓：

勞委會勞動關係處科長 黃琦雅

全國產業總工會祕書長 謝創智

台大國發所副教授 辛炳隆

人力銀行發言人 張旭嵐

CALL-IN 次等勞工？派遣問題嚴重！如何解決？怎樣立法？







勞委會將修正勞動基準法，針對派遣問題，除了規定醫療.保全.運輸等六類行業不得任用派遣人力，企業任用派遣是否從一年延長為兩年等也頗受關住。







六大行業禁派遣，可行嗎？六行業禁派遣，這樣的考量是什麼？為何派遣人數佔員工比例最多的營造業、製造業、批發零售等行業沒有納入？


派遣的正面意義？對勞工，派遣反而是可以幫助就業？派遣對員工生涯規畫產生哪些影響？和正職的福利又差多少？人力派遣是經濟變遷下尋求雙贏的彈性僱用方式？全面禁派遣，對勞工是好是壞？







「使用派遣額度不能超過十%」，目前各電子大廠早就超過，怎麼辦？兩年派遣變正職，會不會反而讓派遣沒工作？

派遣，是製造勞資衝突的火藥庫？勞資關係如何達到兩全其美？派遣修法，恐怕是政府今年勞動政策的新考驗？





或者，派遣問題不在沒有立法，而在沒有執行？派遣也受勞基法保障，為何基本權益都沒有？



日本派遣經驗的成功與失敗。



解決派遣問題，在現實環境下，還有什麼可以作？

中國-東協自由貿易區上路！ 中國如虎添翼？東協憂喜參半？中國南進戰略解析！

來賓：

政大金融系教授 殷乃平

台大經濟系教授 林向愷

環球經濟社社長 林建山

資深媒體人 許啟智


東協加一CAFTA上路，全球第3大自由貿易區成形，歷史性的一刻，崛起中國經貿再度達陣得分？東協加一的對中國的利與弊？中國穩賺不賠？



東協加一上路，東協惡夢開始？優勢互補？影響多大？為何還是很多國家或業者出現反彈聲音？各國想保護的敏感產品都保護好了？




中國與東協同為發展中國家，同質性高，競爭與矛盾浮現，非關稅壁壘不可避免？彼此之間可能採取哪些新貿易障礙措施？

倡議十年終成形！好事還是壞事？02年簽框架協定，8年後上路？談判期程算快了嗎？如何看待中國東協經貿合作與競爭關係？



東協加一（東協加中日韓印等）之後？再來加三加六？經貿體質條件不一樣？談東協加三太早了？還是迫於中國崛起形勢，日韓動作開始積極？合作與矛盾？

中國東協上路後，人民幣角色會發揮多大影響力，程為區域強勢貨幣可能嗎？日本曾提的亞元構想可能實現嗎？遙遠的夢想？特別在異質多元的亞洲國家？

CAFTA有關貨物及服務貿易開放情況如何？CAFTA的經驗有何可以借鏡之處？



看東協加一架構協定簽署，到CAFTA上路，再觀察兩岸經濟架構協定協商，我們既要符合WTO入會承諾，又想獲得早收條款，增加競爭力，該怎麼談怎麼簽？（CEPA-CAFTA-ECFA）



引述GATT不同條款，結果會不一樣？如果有會有哪些不一樣？（如:他國提出最惠國待遇與國民待遇原則要求比照，或訴諸WTO爭端解決，我們怎麼辦？會發生嗎？）

中國南進戰略觀察：從CAFTA建立經濟命運共同體，中國的下一步是什麼？不只要經貿利益？還有其他戰略企圖？整體的經貿和南進戰略又是什麼？睦鄰、南進、擴大地緣政治影響力？想置誰於門外？可能嗎？



東協國家對決起中國沒有疑慮？

寒流一波波 台灣冷颼颼 極冷極熱異常氣候 北極震盪惹的禍?!

來賓：

中研院環境變遷研究中心主任 劉紹臣

中研院地球所研究員 汪中和

台師大環境教育所教授 葉欣誠

文化大學理學院院長 劉廣英

CALL-IN 因應氣候變遷,政府人民該怎麼做?




北極上空出現近60年來最弱環流，讓北極圈冷氣團向外擴散，中緯度地區今年降雪超過往年，面臨寒冬考驗。十二月中以來，一波波大陸冷氣團讓全台低溫持續下降。各地為何暴風雪頻傳?氣溫變低，突然還是正常現象？



北極震盪是否為常態？與北極振盪有關？何謂北極震盪？只是短暫的意外？對氣候會有哪些影響？



北極震盪為什麼難以預測？北極震盪與氣候暖化又有什麼關係？還是沒關係？

極端氣候會對台灣人的生活造成什麼影響？全球暖化導致氣候異常，還有哪些極端氣候問題？面對氣候變遷各國如何面對？台灣又該怎麼辦？氣候變遷已經儼然成為各國追求發展不可迴避的現實課題。






什麼是聖嬰現象，什麼又是反聖嬰現象，有什麼不同?出現頻率有什麼不同？產生哪些影響？






氣象局去年底預測今年台灣暖冬聖嬰現象，但是非典型聖嬰現象，差別在哪裡？

影響地球氣候變遷的因素有哪些？



改變地球六度C，溫度上升，影響有多大？



全球氣候異常現象繼續加劇？台灣也不例外!甚至高於全球表現?為什麼？(氣象局去年12/29公佈台灣百年氣候變化統計報告指出)




氣候異常警訊有哪些？磁北極跑掉了？真的假的？會怎樣？



情況仍在繼續惡化？遏止情況惡化？台灣做了哪些？還能做什麼？

立院否決美牛議定 馬總統：溝通不足 決策機制出錯？黨政平台失靈？政府運作有何問題？

來賓：

國民黨立院黨團書記長 呂學樟

民進黨立委 黃偉哲

師大政研所教授 曲兆祥

視訊：高雄大學應用經濟系教授 王鳳生

CALL-IN 美牛爭議後 未來政府該如何溝通？該如何決策？


立院修法擋美牛絞肉及內臟進口，馬總統表示尊重，也表示未向立院和民眾有效溝通有待改進。如何看待美國牛事件？是協調機制還是決策模式出問題？



台美牛肉議定書簽署後，引爆民間提案公投重啟協商，立院不分黨派要求修法，為何國民黨立委不支持政院的議定書？有道理才支持？執政黨立委的角色定位？

民進黨執政時開放美國牛，不也沒違反立院決議？



馬總統兼黨主席之後，黨政運作平台，為何仍無法建立有效溝通機制，行政立法之間的監督制衡又有什麼地方待改進？黨政平台大裂縫？馬總統、馬主席與行政立法之間的運作情形？



開放美國牛，是「條約」？還是「協定」？為何可以不經立法院審議？未來行政團隊什麼事情要經國會同意？甚麼事情可以自行推動？行政權與立法權份際為何？美牛雖有風暴，但也提供各方重新思考機制調整的討論契機。



朝野共同面對解決壓力？如何面對？有何壓力？



開放美國牛肉太沒道理？行政立法毫無溝通？民意最大？台灣現在施政的困難與必要流程？這次美國牛給我們什麼教訓？

疫苗緩打潮爆發 衛署：國光諾華可自選 疑慮難化解 防疫遇瓶頸 該不該打？無語問蒼天！？

來賓：

疾管局局長 郭旭崧

成大醫院副院長 蘇益仁

CALL-IN 你對疫苗的擔心、質疑、批評與不滿？






新流感疫苗全面開打後，根據疾管局統計，無論是重症住院病患或是停課的班數都急速下降，但現在因為不斷出現疑似注射疫苗後的不良反應，甚至是死亡的案例，個案一個一個出來，民眾越來越恐懼，怎麼辦？





新流感疫苗施打後遺症經廣泛報導，疫苗接種成長數也大幅下滑，民眾為何怕？政府和廠商又如何與民溝通？防止疫情擴大和漏洞.挽救疫苗信心，主管單位下一步如履薄冰。



施打疫苗的人數下降，衛生署擔心防疫出現漏洞，前兩天開放了疫苗救濟審議小組名單，現在又讓民眾可以自行決定施打諾華或是國光疫苗，但民眾心中還是存有疑惑！



民眾對國產國光疫苗沒有信心，現在開放國光和諾華兩個疫苗可自選！為何現在才開放？會不會有民眾想讓需要施打第二劑的幼童，即使第一劑打了國光，第二劑將選擇諾華？如果大家都打諾華，會不會有問題？






部份受害者直接向媒體、民意代表投訴，已經引起國內民眾恐慌，從原本緩打潮，快變成停打潮了。對於新流感和疫苗，民眾的疑慮是什麼？



有克流感就好了，不必然非打疫苗不可？高危險優先施打！而目前出問題的都是這些人？



是因為有疾病史，還是因為體質過敏？除明確對蛋過敏外，我們有辦法事前知道什麼樣的體質可能會過度反應嗎？





有人倡議應該像韓國一樣，提高補償金額。個案審議和獲得理賠的問題點是什麼？



開放審議委員名單，能夠擴大救濟委員會成員公信力？防疫工作未來的挑戰？

中高齡失業激增 政府再釋3.5萬職缺 年關近沒工作 養家活口真是難 短期就業=輪流失業？

來賓：

勞委會職訓局就業服務組專門委員 蕭宗慶

台大國發所副教授 辛炳隆

中高齡就業促進聯盟台灣區總監 曾敬宗

中高齡失業勞工 林麗雯

中高齡失業勞工 易三傑

CALL-IN 中高齡找工作 遇到什麼困難？政府政策能否幫上忙？




勞委會主委王如玄對去年失業率無法控制在4.5%道歉，同時表示景氣回溫，今年政府救失業方向將針對弱勢勞工，將提50億創造3.5萬個就業機會。政府推出什麼樣的計畫？工作的類別與限制？
真的有工作嗎？是好工作嗎？勉強作可不可以？





勞工團體批評提供就業補助的短期就業方案，是讓民眾輪流失業。換湯不換藥？是保障還是僅能暫緩問題？政府政策的再檢討：只救短只救急？！不然還能怎麼辦？



中高年齡層擁有較佳的職場經驗，再度求職時所遇到的問題？雇主態度如何？就業服務法能保障嗎？中高齡如何創造自己重返職場的價值？



中高齡勞動彈性化？政府若推動中高齡部份工時制，是幫忙還是幫倒忙？中高齡要有第二專長、要能E化、要保持學習積極熱誠、要讓自己隨時有競爭力！講得容易，做得到嗎？大樓管理員、保全、保母、弱勢中高齡可以作什麼？



中高齡有去試政府的短期就業計畫嗎？企業實習全額補助方案為何只幫助大專畢業生，而不幫助中高齡？中高齡失業最大結構問題在哪？（產業轉型、）政府有能力改變？




企業資遣解僱倒閉罰責太輕？政府鼓勵中高齡離職？60歲以前離職有失業救濟金，60歲以後就沒有？政府怎樣才能真正幫到弱勢中高齡勞工？自己如何才能幫到自己？